Recruitmenttips voor mkb: voorkom deze 7 wervingsfouten
7 kansen voor mkb’ers om werving in 2025 naar een hoger niveau te tillen
Waarom jouw vacature op Indeed niks oplevert (en wat wél werkt)

Waarom jouw vacature op Indeed niks oplevert (en wat wél werkt)
Je zet een vacature online op Indeed, wacht gespannen af… en er gebeurt niets. Geen sollicitaties. Geen reacties. Alleen stilte. Herkenbaar? Veel MKB-bedrijven lopen hier tegenaan. In deze blog lees je waarom jouw vacature mogelijk geen bereik heeft – en wat je wél kunt doen om zichtbaar te worden voor de juiste kandidaten.
Hoe timmer je aan de weg met je bouwvacatures
Bouwbedrijven zijn aan het bouwen – maar waar blijven de mensen?
In de bouwsector is de vraag naar goede vakmensen enorm. Van timmerlieden en metselaars tot uitvoerders en werkvoorbereiders – ze zijn schaars, maar hard nodig. Vacatures blijven vaak maanden openstaan, terwijl projecten wachten. De grote vraag is dan: hoe bereik je de juiste mensen in een krappe arbeidsmarkt? Met gerichte recruitmentmarketing voor de bouw maak je écht het verschil.
Is het gras groener bij de buren? Niet als je jouw vacatures goed aanpakt

In de groensector is het vinden van goede mensen vaak net zo’n uitdaging als het perfect maaien van een voetbalveld. Of je nu op zoek bent naar een hovenier, een groenmedewerker of een machinist: vakmensen zijn schaars, en wie ze wél heeft, wil ze houden. Toch lukt het veel groenbedrijven om tóch nieuw personeel aan te trekken. Wat is hun geheim? Goede zichtbaarheid, slimme aanpak en doordachte recruitmentmarketing in het groen.
Recruitment in de autobranche: krappe markt, grote kansen

De automotive is een wereld waarin techniek, klantgerichtheid en snelheid samenkomen. Maar de arbeidsmarkt remt flink af: ervaren mensen zijn schaars en jong talent kiest vaker voor andere sectoren. Toch liggen er volop kansen – als je weet hoe en waar je moet zoeken.
Van zorg naar zichtbaarheid: zo werf je zorgprofessionals online

De zorgsector staat onder druk. Personeelstekorten nemen toe, terwijl de vraag naar gekwalificeerde zorgprofessionals blijft groeien. Voor zorginstellingen betekent dit een voortdurende uitdaging: hoe bereik je de juiste kandidaten in een overvolle arbeidsmarkt? Bij Vacaturebooster.nl geloven we dat effectieve recruitmentmarketing in de zorg het verschil maakt.
Recruitment Recap: De belangrijkste arbeidsmarktnieuwtjes van februari en maart 2025

De arbeidsmarkt verandert razendsnel. Nieuwe regels, trends en innovaties volgen elkaar in hoog tempo op. In deze Recruitment Recap lees je de meest opvallende ontwikkelingen van februari en maart 2025 – van het grootste skills-experiment ooit tot strengere regels rond arbeidsmigranten. Mis deze inzichten niet als je effectief wilt blijven werven.
Recruitment Recap: Het belangrijkste nieuws van december 2024

2025 is officieel van start gegaan, maar voordat we vooruitkijken, blikken we nog even terug op de belangrijkste arbeidsmarktontwikkelingen van december. Van politieke besluiten tot trends in inclusiviteit: dit waren de hoogtepunten die je als recruiter niet mag missen.
Vacaturebooster organiseert gratis workshop in Eindhoven: “Werven in Krapte”

Vacaturebooster organiseert gratis workshop in Eindhoven: “Werven in Krapte” – Jouw kansen in de ‘War of Talent’
Recruitment Recap: Het belangrijkste nieuws van oktober 2024

Oktober bracht veel dynamiek in de recruitmentsector. Van dalende aantallen IT-vacatures tot nieuwe regels rond privacy en wetgeving; de markt blijft volop in beweging. Hier zijn de vijf belangrijkste ontwikkelingen van afgelopen maand.
