RPO bij Vacaturebooster

Recruitment Process Outsourcing (RPO) is een oplossing waarbij Vacaturebooster het volledige of gedeeltelijke wervingsproces voor jouw organisatie beheert. Van het schrijven van vacatureteksten tot het actief searchen naar kandidaten en het onboarden van nieuwe medewerkers: wij nemen het proces van A tot Z uit handen. Dit biedt jouw organisatie de ruimte om zich volledig te richten op de kernactiviteiten.Lees verder en bekijk onze unieke methode

Onze RPO aanpak:

Waarom kiezen voor RPO bij Vacaturebooster? 

Onze unieke combinatie van marketing- en recruitmentexpertise zorgt ervoor dat wij vacatures effectief onder de aandacht brengen van de juiste kandidaten. Met onze flexibele, schaalbare en op maat gemaakte aanpak bieden wij oplossingen die aansluiten bij jouw specifieke behoeften en doelen.

Voordelen van onze RPO-diensten:

  • Flexibiliteit: Geschikt voor tijdelijke en permanente functies. Wij passen ons aan jouw wervingsvolume en deadlines aan.

  • Efficiëntie: Dankzij onze bewezen methoden en tools kunnen we sneller en effectiever kandidaten plaatsen.

  • Kwaliteit: Wij vinden kandidaten die niet alleen de juiste vaardigheden hebben, maar ook passen binnen jouw bedrijfscultuur.

  • Kostenbesparend: Door het uitbesteden van recruitment bespaar je op interne HR-kosten en verhoog je de kwaliteit van je wervingsproces.

 

Onze RPO diensten: 

  1. Vacaturemarketing en candidate sourcing: Wij zetten doelgerichte campagnes op via LinkedIn, Indeed, Facebook en andere relevante kanalen. Met geavanceerde technieken zoals Boolean search vinden we kandidaten die perfect passen bij jouw vacature.

  2. Candidate screening en selectie: Ons team beoordeelt kandidaten op hard en soft skills, zodat ze niet alleen technisch geschikt zijn maar ook passen binnen jouw organisatie.

  3. Interview en onboarding: Van het inplannen van interviews tot het begeleiden van nieuwe medewerkers tijdens hun onboardingproces, wij regelen alles.

  4. Data-analyse en Rapportage: Met behulp van recruitment dashboards en tools zoals Google Analytics monitoren we de voortgang van campagnes. We leveren gedetailleerde rapporten en doen aanbevelingen voor optimalisatie.

 

Waarom Vacaturebooster voor RPO? 

Vacaturebooster is niet alleen een specialist in het creëren van vacatures, maar wij hebben ook uitgebreide ervaring in het zoeken naar kandidaten. Wij gebruiken data-analyse, marketingtools en onze diepgaande kennis van het recruitmentvak om de meest geschikte kandidaten voor jouw bedrijf te vinden.

Vacaturebooster biedt op maat gemaakte RPO-diensten die zowel kleine en middelgrote ondernemingen (MKB) als grote internationale bedrijven ondersteunen. Of je nu een groeiend team wilt opbouwen of een recruitmentproces wilt optimaliseren op internationale schaal, wij fungeren als een verlengstuk van jouw HR- of recruitmentafdeling.

  • Oplossing op maat: Wij begrijpen dat iedere organisatie uniek is. Daarom passen wij ons wervingsproces aan jouw specifieke wensen en bedrijfsdoelen aan. 
  • Kostenbesparend: Door het uitbesteden van recruitment besparen bedrijven op kosten voor interne HR-afdelingen en wervingsbureaus. 
  • Verhoogde kwaliteit van kandidaten: Dankzij ons geïntegreerde proces van marketing en recruitment, zorgen we voor een constante instroom van kwalitatieve kandidaten. 
 
Ben je klaar om de zichtbaarheid van je vacatures te vergroten en topkandidaten aan te trekken? Vacaturebooster biedt alles wat je nodig hebt om jouw vacatures effectief in de markt te zetten. Neem contact met ons op en ontdek wat RPO voor jouw bedrijf kan betekenen.
 

Interesse? Bel naar 085-7602807 of stuur een e-mail naar info@vacaturebooster.nl We kijken ernaar uit om van je te horen!

Onze vacaturemarketing aanpak voor het vinden van nieuwe collega's

 We hebben onze aanpak onderverdeeld in drie kernactiviteiten. Bij aanschaf van een pakket gaan we automatisch aan de slag met deze complete vacaturemarketing aanpak.

Sociale media

Creëren van aantrekkelijke advertenties en gerichte campagnes op Instagram & Facebook om zo efficiënt mogelijk jouw nieuwe geschikte collega's aan te trekken.

Jobboards

Op maar liefst 20 vacaturepagina's verspreiden we jouw vacatures voor maximale zichtbaarheid van de meest geschikte kandidaten.

Actieve search

Ons ervaren recruitmentteam zoekt proactief naar kandidaten die passen bij jouw bedrijfscultuur en behoeften.

Wat kun je verwachten?

Binnen vier stappen jouw vacature online promoten via social media, jobboards & actieve search.

01

Kennis maken

Samen plannen we een (digitale) afspraak in om kennis te maken met jouw organisatie, de vacature(s) te bespreken en strategie te bepalen.

02

Start werving

Activeren van aantrekkelijke en wervende campagnes via de jobboards en sociale media. Optioneel aangevuld met actieve search en selectie.

03

Optimaliseren

Tweewekelijks evalueren wij met jou de resultaten van de campagnes. Vervolgens optimaliseren wij de werving om het doel te behalen.

04

Afronden

Alle activiteiten hebben als doel de juiste kandidaat te selecteren. Wij kunnen je helpen en adviseren in de afsluitende- en selectiefase.

Vul je gegevens in

We nemen binnen enkele uren contact met je op geheel vrijblijvend.