Recruitment Groensector
Vind de juiste groenprofessionals met een aanpak die écht werkt
Bij Vacaturebooster geloven we dat het werven van groenpersoneel slimmer én effectiever kan. Geen hoge recruitmentfees, maar doordachte marketingcampagnes op de plekken waar jouw doelgroep écht actief is. Tegelijkertijd benaderen we proactief geschikte kandidaten en screenen we elke reactie grondig en persoonlijk.
- Vaste tarieven zonder verrassingen
- Zichtbaarheid op 20+ vacatureplatformen
- Ervaring met hoveniers, groenvoorzieners & civiele techniek
Benieuwd wat we voor jouw organisatie kunnen betekenen?
groen campagnes
Over Vacaturebooster
Waarom groenbedrijven kiezen voor Vacaturebooster
Wij combineren al meer dan 7 jaar recruitment met marketing. Geen lange trajecten of torenhoge fees, maar campagnes die doen wat ze moeten doen: snel de juiste hovenier, groenmedewerker of werkvoorbereider vinden én overtuigen.
Alles draait om jouw ideale kandidaat. Wat motiveert of beweegt hem of haar? Daar zoeken we samen naar, zodat jouw groen vacaturecampagne maximaal resultaat oplevert.
Naomi Zweverink
Teamcoördinator Recruitment
Direct contact? Bel 085-7602807
Bewezen ervaring in de groensector, onder andere bij:
Welke groenvacatures hebben wij succesvol ingevuld?
Voor uiteenlopende opdrachtgevers in de groensector – van hoveniersbedrijven tot civieltechnische adviesbureaus – hebben wij de volledige recruitment verzorgd. Dankzij gerichte campagnes en een persoonlijke aanpak hebben we tientallen functies succesvol ingevuld, zowel vast als tijdelijk.
We hebben onder andere geholpen bij het invullen van functies als:
Hovenier
Meewerkend voorman groenvoorziening
Groenmedewerker
Maaimachinist
Herdermachinist
Onderhoudsmedewerker groen
Werkvoorbereider groen & civiel
Projectleider civiele techniek
Tekenaar openbare ruimte/infrastructuur
Onze aanpak is flexibel en effectief. Of het nu gaat om een tijdelijke groenmedewerker tijdens het maaiseizoen of een ervaren werkvoorbereider voor een langdurig project: wij zorgen dat jouw vacature snel én passend wordt ingevuld – zonder in te leveren op kwaliteit.
Recruitment voor de groensector: zo pakken wij het aan
Binnen vier stappen jouw groenvacature succesvol onder de aandacht
01
Kennismaken
We plannen een (digitale) afspraak om jouw organisatie en de openstaande functie(s) goed te leren kennen. We bespreken de doelgroep, het functieprofiel en bepalen samen een strategie die past bij jouw wervingsvraag in de groensector of civiele techniek.
02
Start van de werving
We activeren een krachtige wervingscampagne, specifiek gericht op groenprofessionals. Denk aan jobboards en social media waar hoveniers, werkvoorbereiders en maaimachinisten actief zijn. Tegelijkertijd benaderen we proactief kandidaten binnen ons netwerk en screenen we elke reactie grondig en persoonlijk.
03
Optimaliseren
Om de twee weken bespreken we de voortgang. We kijken naar het bereik, de reacties en de kwaliteit van de kandidaten. Op basis daarvan optimaliseren we de campagne continu – zodat jij de juiste professional uit het groen of civiel binnenhaalt.
04
Afronden
Ons doel is duidelijk: jouw vacature succesvol ingevuld krijgen. We denken mee in de afronding van het proces en adviseren desgewenst bij de selectie – zodat jij met vertrouwen de juiste persoon aan je team toevoegt.
Resultaten
Onze resultaten in de groensector
Van hoveniersbedrijven tot civieltechnische adviesbureaus – Vacaturebooster levert aantoonbaar resultaat in het groen. Met slimme campagnes, actieve search en een persoonlijke aanpak zorgen we voor een gestage instroom van geschikte kandidaten.
Bekijk hieronder enkele voorbeelden van recente campagnes die we succesvol hebben uitgevoerd voor functies in het groen en civiel:
Florijnbv.nl
Deze groenprofessional is gespecialiseerd in luxe particuliere tuinen, hebben wij een succesvolle wervingscampagne mogen draaien voor een ervaren Voorman Hovenier.
Hoveniersbedrijfvandijk.com
Voor Combinatie Mauritz uit Opheusden werven wij medewerkers boomkwekerij, teeltmedewerkers, logistiek medewerkers, machinisten.
Combinatiemauritz.nl
kantoor functies als Inkoper, Internationaal verkoper, kwaliteitscontroleurs en logistiek medewerker.
Greenwoodholland.nl
Benieuwd wat we voor jouw groenbedrijf kunnen betekenen?
Recruitment op maat voor de groensector
Bij Vacaturebooster doen we meer dan alleen het plaatsen van vacatures. Wij ontwikkelen strategische wervingscampagnes die jouw zichtbaarheid in de arbeidsmarkt vergroten — gericht op zowel actieve als latente groenprofessionals.
Onze aanpak binnen recruitment in de groensector is transparant, resultaatgericht én flexibel. Jij houdt de regie over het proces en de kosten, terwijl wij zorgen voor een gestage instroom van vakmensen die écht passen bij jouw organisatie en projecten — van het maaiseizoen tot langdurige aanleg- of onderhoudsopdrachten.
Voor alle groenprofessionals
Wij boosten op een creatieve en professionele manier jouw groenvacatures
Onze aanpak bestaat uit drie krachtige onderdelen. Bij aanschaf van een pakket gaan we direct aan de slag met deze complete vacaturemarketingstrategie — gericht op het aantrekken van vakmensen uit het groen en civiele techniek.
Sociale media
We creëren pakkende advertenties en voeren gerichte campagnes op Instagram, Facebook, LinkedIn en TikTok. Zo bereiken we hoveniers, voormannen en maaimachinisten precies daar waar ze actief zijn — ook als ze niet actief op zoek zijn.
Jobboards
We verspreiden jouw vacature op meer dan 20 relevante vacaturewebsites, waaronder platforms waar groenprofessionals en civieltechnici zoeken. Zo vergroten we de zichtbaarheid en vindbaarheid van jouw vacature aanzienlijk.
Actieve search
Ons ervaren recruitmentteam zoekt proactief naar kandidaten die aansluiten op jouw functie én organisatiecultuur. Of het nu gaat om tijdelijke inzet voor het maaiseizoen of een werkvoorbereider voor langdurige projecten — wij vinden de juiste match.
Onze pakketten voor recruitment in de groensector
Start
- Advies/kennismakingsgesprek
- Herschrijven vacaturetekst door tekstschrijver
- Vaste contactpersoon
- Overdragen alle kandidaten
- Sociale media advertentiecampagne
- Adverteren op 20+ vacaturesites
- Continue verbeteren & updaten campagnes
Basis
- Advies/kennismakingsgesprek
- Herschrijven vacaturetekst door tekstschrijver
- Doelgroepanalyse
- Trefwoordenonderzoek
- Vaste contactpersoon
- Tweewekelijkse resultatenrapportage
- Telefonische screening kandidaten
- Voorstellen geschikte kandidaten
- Afwijzen niet geschikte kandidaten
- Sociale media advertentiecampagne
- Adverteren op 20+ vacaturesites
Plus
- Advies/kennismakingsgesprek
- Adverteren vanuit eigen bedrijfsnaam & socale media
- Advertentie ontwerp in eigen huisstijl
- Herschrijven vacaturetekst door tekstschrijver
- Doelgroepanalyse
- Trefwoordenonderzoek
- Vaste contactpersoon
- Tweewekelijkse resultatenrapportage
- Telefonische screening kandidaten
- Voorstellen geschikte kandidaten
- Actieve search naar kandidaten in 10+ CV-databases
- Afwijzen niet geschikte kandidaten
- Sociale media advertentiecapagne
- Adverteren op 20+ vacaturesites
Vrijblijvend advies?
Plan gratis jouw recruitment adviesgesprek van 30 minuten
Heb je een uitdaging in het vinden van personeel? Of wil je jouw wervingsaanpak naar een hoger niveau tillen?
Plan direct een gratis adviesgesprek met een van onze recruitmentexperts.
In 30 minuten krijg je concrete tips en inzichten, helemaal vrijblijvend.
F.A.Q.
Veelgestelde vragen over Recruitment voor de Groensector
Hieronder vindt u onze top 4 meest gestelde vragen. Is uw vraag niet beantwoord? Neem dan gerust contact met ons op.
We ontzorgen je zoveel mogelijk, maar voor een sterke start hebben we een aantal zaken van jou nodig:
De vacaturetekst (indien beschikbaar, anders helpen we deze opstellen of optimaliseren)
Informatie over de organisatie, team en doelgroep
Het gewenste functieprofiel en harde eisen
Eventuele logo’s, beeldmateriaal of tone-of-voice richtlijnen
Op basis hiervan ontwikkelen wij een wervende campagne die past bij jouw zorgorganisatie én de doelgroep.
Gemiddeld hebben we ongeveer een week nodig om alles goed op te zetten.
Zodra wij alle input hebben ontvangen, starten we met de vacatureoptimalisatie, campagneplanning en het aanmaken van advertenties. In de meeste gevallen staat de campagne binnen 5 tot 7 werkdagen live op jobboards en social media.
Heb je meer haast? Dan kijken we samen wat er mogelijk is om het proces te versnellen.
Wij ondersteunen een breed scala aan bedrijven in de groensector en civiele techniek, zoals:
Hoveniersbedrijven
Groenvoorzieners en groenaannemers
Gemeentelijke groendiensten
Aannemers actief in groen en infra
Civieltechnische advies- en ingenieursbureaus
Onze campagnes zijn flexibel en schaalbaar. Of je nu één maaimachinist zoekt voor het nieuwe seizoen, of structureel op zoek bent naar groenmedewerkers of werkvoorbereiders — wij passen onze aanpak aan op jouw vraag.
Na afloop van de campagne ontvang je van ons een overzicht met alle resultaten en reacties. Jij bepaalt zelf met welke kandidaten je doorgaat.
Wil je de campagne verlengen of opnieuw inzetten voor andere functies? Dan bieden we daarvoor voordelige vervolgopties. Je zit nergens aan vast.
Ontvang meer informatie
Ben je geïnteresseerd in onze vacaturemarketing maar heb je nog vragen? Wij staan je vrijblijvend te woord en beantwoorden graag je vragen.
Email Adres
info@vacaturebooster.nl
Telefoonnummer
085 - 760 2807
Florijn is gespecialiseerd in het groenonderhoud en de groenaanleg van gemeentes. Wij hebben onder andere groenmedewerkers, hoveniers, maaimachinisten, herder piloten, trekkerchauffeur en boomverzorgers mogen werven.