Bij Vacaturebooster begrijpen we wat ICT-talent motiveert – omdat we dagelijks werken met de digitale arbeidsmarkt.
We kennen de dynamiek van IT-teams, begrijpen de technische profielen én weten wat er nodig is om functies snel én duurzaam in te vullen. Onze kennis van de branche combineren we met slimme vacaturemarketing om de juiste developers, systeembeheerders, supportmedewerkers of data-experts aan te trekken.
Of het nu gaat om vaste functies, tijdelijke projecten of freelance opdrachten binnen softwareontwikkeling, infrastructuur of IT-support – wij zorgen voor de juiste match, snel en gericht.
Wij combineren al meer dan 7 jaar recruitmentervaring met slimme vacaturemarketing. Geen lange doorlooptijden of hoge kosten, maar campagnes die doen wat ze moeten doen: snel de juiste IT-specialist, developer of digital professional vinden én overtuigen.
Veel goede IT-ers reageren niet op standaard vacatures — je moet ze bereiken én raken met gerichte vacaturemarketing. Zo trek je niet alleen meer, maar vooral de juiste tech-talenten aan.
Recruitment & Marketing Consultant
Direct contact? Bel 085-7602807
Binnen vier stappen jouw ICT-vacature online promoten
Tijdens een (online) gesprek verdiepen we ons in jouw IT-organisatie en de openstaande functie(s). We bespreken de doelgroep, de technische omgeving en bepalen samen een aanpak die aansluit bij jouw wervingsdoelstellingen in de IT-sector.
We starten een gerichte wervingscampagne via de juiste IT-kanalen, zoals social media en gespecialiseerde tech-jobboards. Denk aan platforms waar developers, system engineers en andere IT-professionals actief op zoek zijn. Tegelijkertijd benaderen we proactief ons netwerk en screenen we elke sollicitatie zorgvuldig op kwaliteit en match.
Elke twee weken bespreken we samen de voortgang van de campagne. We analyseren het bereik, de interactie en de kwaliteit van de IT-kandidaten. Waar nodig optimaliseren we de aanpak, zodat jouw vacature continu de juiste tech-talenten blijft aantrekken.
We stoppen pas wanneer jij de juiste IT-professional hebt gevonden. We helpen je bij het maken van de beste keuze en denken mee over de vervolgstappen, zodat jouw team snel versterkt wordt.
Met bijna 20 jaar ervaring in ICT-recruitment helpen wij organisaties succesvol met het werven van ICT-professionals. Van startups en softwarebedrijven tot grote ICT-dienstverleners – Vacaturebooster levert aantoonbare resultaten. Bekijk hieronder een aantal voorbeelden van recent uitgevoerde wervingscampagnes in de ICT-sector.
workstead.nl/
Voor YourICT in Kesteren hebben we verschillende mooie functies succesvol mogen vervullen, zoals: IT engineer, ICT Specialist, Systeembeheerder, Netwerkbeheerder, Accountmanager IT en Microsoft365 en Cloud Specialist
yourict.nl/
Vacaturebooster heeft Onderwijsstichting Kempenkind mogen ondersteunen met het werven en selecteren van een nieuwe ICT Beheerder
kempenkind.nl/
Voor Rhenam Wonen heeft Vacaturebooster de functie Medewerker Finance & ICT succesvol mogen vervullen
rhenam.nl/
Voor OneValue heeft Vacaturebooster een nieuwe Business Consultant kunnen vinden
onevalue.nl/
Snel.com hebben we mogen helpen met het succesvol vinden en plaatsen van een ICT support medewerker 1e lijns
snel.com/nl/
De ICT-sector is een vertrouwd werkgebied voor Vacaturebooster. Wij weten wat er speelt in de markt en begrijpen de uitdagingen van IT-werving. Van salesmedewerker ICT tot front-end developer – wij zorgen voor zichtbaarheid op de juiste plekken én de juiste kandidaten.
We hebben ervaring met het invullen van uiteenlopende IT-functies zoals: ICT-specialist, IT-engineer, netwerkbeheerder, systeembeheerder, software consultant, ICT-beheerder, sales support IT, helpdeskmedewerker, solution architect, functioneel applicatiebeheerder, 365 consultant, 365 specialist en cloud specialist.
Of het nu gaat om IT-dienstverleners of organisaties met een interne IT-afdeling: wij hebben succesvolle campagnes gedraaid voor onder andere YourICT, i4 Projects, Duplit, Werkbladengroothandel, Onderwijsstichting Kempenkind, I4 Managed IT Services en HTS Intermodaal.
Met onze slimme, datagedreven vacaturemarketing en recruitment zorgen we voor een gerichte aanpak die snel de juiste IT-professionals bereikt én overtuigt.
We hebben onder andere geholpen bij het invullen van functies als:
Bij Vacaturebooster doen we meer dan alleen IT-vacatures publiceren. We ontwikkelen strategische wervingscampagnes die de zichtbaarheid van jouw IT-organisatie vergroten en gericht zijn op het aantrekken van de juiste IT-professionals.
Onze aanpak in IT-recruitment is transparant, schaalbaar en resultaatgericht. Jij behoudt altijd grip op het proces en het budget, terwijl wij zorgen voor een gerichte instroom van IT-talenten die echt verschil maken binnen jouw team.
Onze werkwijze bestaat uit drie krachtige onderdelen. Kies je voor één van onze pakketten? Dan starten we direct met de volledige vacaturemarketingaanpak – van strategie tot uitvoering.
Creëren van aantrekkelijke advertenties en gerichte campagnes op Instagram, Facebook, LinkedIn en TikTok om zo efficiënt mogelijk jouw nieuwe geschikte collega’s aan te trekken.
Op maar liefst 20 vacaturepagina's verspreiden we jouw vacatures voor maximale zichtbaarheid van de meest geschikte kandidaten.
Ons ervaren recruitmentteam zoekt proactief naar kandidaten die passen bij jouw bedrijfscultuur en behoeften.
Hieronder vindt u de meest gestelde vragen. Is uw vraag niet beantwoord? Neem dan gerust contact met ons op.
We ontzorgen je zoveel mogelijk, maar voor een sterke start hebben we een aantal zaken van jou nodig:
De vacaturetekst (indien beschikbaar, anders helpen we deze opstellen of optimaliseren)
Informatie over de organisatie, team en doelgroep
Het gewenste functieprofiel en harde eisen
Eventuele logo’s, beeldmateriaal of tone-of-voice richtlijnen
Op basis hiervan ontwikkelen wij een wervende campagne die past bij jouw zorgorganisatie én de doelgroep.
Gemiddeld hebben we ongeveer een week nodig om alles goed op te zetten.
Zodra wij alle input hebben ontvangen, starten we met de vacatureoptimalisatie, campagneplanning en het aanmaken van advertenties. In de meeste gevallen staat de campagne binnen 5 tot 7 werkdagen live op jobboards en social media.
Heb je meer haast? Dan kijken we samen wat er mogelijk is om het proces te versnellen.
Na afloop van de campagne ontvang je van ons een overzicht met alle resultaten en reacties. Jij bepaalt zelf met welke kandidaten je doorgaat.
Wil je de campagne verlengen of opnieuw inzetten voor een andere functie? Dan bieden we daarvoor voordelige vervolgopties. Je zit nergens aan vast.
Veel MKB'ers besteden dit (deels) uit aan een partij die de vacaturetekst schrijft, campagnes opzet en sollicitaties meet. Jij levert input over de functie en jullie werksfeer, de rest wordt voor je geregeld. Zo bespaar je tijd én weet je zeker dat het professioneel gebeurt.
Vacaturemarketing is het gericht adverteren van vacatures via online kanalen zoals LinkedIn, Google, Reddit, Stack Overflow of nicheplatforms. Daarmee bereik je latent werkzoekende ICT’ers met gerichte campagnes die inspelen op hun interesses, skills en locatie.
Ja, juist voor deze doelgroep werkt het goed. Omdat ze niet actief op jobboards zoeken, bereik je ze via platforms die ze dagelijks gebruiken (zoals LinkedIn, GitHub, YouTube, techblogs). Relevantie, inhoud en tone-of-voice zijn daarbij cruciaal.
Ben je geïnteresseerd in onze vacaturemarketing maar heb je nog vragen? Wij staan je vrijblijvend te woord en beantwoorden graag je vragen.
info@vacaturebooster.nl
085 - 760 2807
De specialist in vacature marketing. Met onze marketing technieken boosten we het vinden van nieuw talent.
Vacaturebooster is onderdeel van RecruitMens B.V.
Copyright © Vacaturebooster. Alle genoemde prijzen zijn excl. 21% BTW
Workstead hebben we mogen helpen van het werven en selecteren van een functioneel applicatiebeheerder