Recruitment Recap: Het belangrijkste nieuws van oktober 2024

Blog

Oktober bracht veel beweging in de recruitmentwereld. Van dalende IT-vacatures tot nieuwe ontwikkelingen rond privacy en wetgeving, de markt blijft in beweging. Hier zijn de vijf belangrijkste trends en veranderingen van de afgelopen maand:

  1. Aantal IT-vacatures fors gedaald
    De arbeidsmarkt vertoont blijvende verschuivingen, vooral in de IT-sector. Het aantal IT-vacatures in Nederland is flink afgenomen: 40% lager dan vorig jaar en 22% minder ten opzichte van het tweede kwartaal, aldus de laatste arbeidsmarktmonitor. Vooral in Noord- en Zuid-Holland is deze daling merkbaar. Grote bedrijven in sectoren als beveiliging en zorg stoppen met het inhuren van zzp’ers vanwege aanstaande handhaving op schijnzelfstandigheid. Hoewel deze trend het tekort aan IT-personeel niet direct oplost, onderstreept het de uitdaging van de lage instroom van nieuwe ICT-professionals.

  2. LinkedIn krijgt forse boete vanwege privacy-overtredingen
    In oktober werd LinkedIn door de Ierse privacyautoriteit DPC beboet met 310 miljoen euro wegens privacyinbreuken. LinkedIn gebruikte gebruikersgegevens zonder toestemming voor gepersonaliseerde advertenties en gedragsanalyses. Deze boete past in een bredere discussie over dataverzameling en -gebruik door sociale netwerken. Het onderstreept de verantwoordelijkheid die platforms zoals LinkedIn hebben in het recruitmentlandschap als het gaat om data-privacy.

  3. Kabinetsbeleid verergert personeelstekorten in de zorg
    RegioPlus, de werkgeversorganisatie in zorg en welzijn, waarschuwt dat bezuinigingen door het kabinet het tekort aan zorgpersoneel verergeren. Zij verwachten dat dit tekort in vier jaar tijd kan oplopen tot 100.000 extra vacatures en mogelijk zelfs 180.000 op langere termijn. Initiatieven zoals de Hart Academie van Cardiologie Centra Nederland en UMC Amsterdam zetten zich in om statushouders met een zorgachtergrond te integreren, maar grote structurele oplossingen vanuit de overheid blijven uit.

  4. WTTA voor arbeidsmigranten opnieuw uitgesteld
    De invoering van de Wet toelating terbeschikkingstelling van arbeidskrachten (WTTA), gericht op bescherming van arbeidsmigranten, is opnieuw vertraagd door capaciteitsproblemen bij Dienst Justis. Hierdoor blijft de gewenste bescherming van arbeidsmigranten uit, en worden zij langer blootgesteld aan mogelijke misstanden. Minister Van Hijum geeft in januari 2025 een nieuwe planning voor de wet.

  5. Stijging in kerstvacatures
    Met de feestdagen in aantocht stijgt de vraag naar tijdelijk personeel, vooral in de retailsector. Amazon kondigde bijvoorbeeld aan 250.000 extra medewerkers aan te nemen voor het cadeauseizoen. Ook andere grote retailers, zoals Target en John Lewis, werven duizenden tijdelijke krachten. In Nederland verschijnen de eerste kerstvacatures inmiddels ook, waaronder die van Rituals.

Volg onze blog voor meer updates over de nieuwste trends en ontwikkelingen in recruitment!

Bij Vacaturebooster staan we klaar om jou te helpen bij het vinden van de juiste mensen voor jouw team. Neem vandaag nog contact met ons op en ontdek hoe vacaturemarketing jouw wervingsproces kan transformeren.

Contact opnemen kan via de website of via 085-7602807. Ook kan je ons volgen op social media InstagramLinkedIn en Facebook.

Vul je gegevens in

We nemen binnen enkele uren contact met je op geheel vrijblijvend.