Online én offline: waar vind je de juiste vakmensen?

Anders dan in veel andere sectoren zijn vakmensen in de bouw niet standaard actief op LinkedIn. Sterker nog: veel van hen zijn nauwelijks online te vinden op traditionele jobboards. Toch zijn ze er wél. Je moet alleen weten waar en hoe je ze aanspreekt.

👉 De meest effectieve kanalen voor de bouw:

• Facebook en Instagram – verrassend veel vakmensen scrollen in de avond op social media
• YouTube en TikTok – voor korte, visuele content over techniek en bouwprojecten
• Offline – denk aan advertenties op de bouwplaats, in sportkantines of via via (mond-tot-mondreclame werkt nog altijd ijzersterk)
  
  

Voor deze doelgroep werkt content pas echt goed als het laagdrempelig, visueel en praktisch is. Denk aan een video waarin je het team laat zien, of foto’s van een afgerond project. Vakmensen willen zien waar ze komen te werken – en met wie.

Wat vaklui willen lezen (maar zelden tegenkomen)

Een veelgemaakte fout is dat vacatureteksten voor de bouw te algemeen of te ‘HR’ geschreven zijn. Terwijl vaklui juist willen weten:

• Wat ga ik precies doen? (concreet, duidelijk)
• Waar werk ik aan mee? (projecten, omgeving, soort bouw)
• Wat verdien ik? (wees helder, geen ‘marktconform’)
• Wat zijn de werktijden, reistijd en werkbusregeling?
• Hoe is de sfeer? (foto’s en tone of voice zeggen meer dan een cultuurzin)
  
  

Bij recruitment bouw draait het niet om wollige functieomschrijvingen, maar om helderheid, eerlijkheid en aantrekkingskracht in beeld én tekst.

Wij zorgen dat jouw bouwvacatures gezien én ingevuld worden

Bij Vacaturebooster.nl zetten we alles in het werk om jouw bouwvacature onder de aandacht te brengen bij de juiste vakmensen. We combineren de kracht van recruitment bouwsector met een praktisch plan dat past bij jouw bedrijf.

Onze aanpak:

• We schrijven of herschrijven vacatureteksten in duidelijke taal, afgestemd op de doelgroep
• We zetten gerichte social ads in, inclusief visuals die de aandacht trekken
• We zoeken actief mee in cv-databases en via slimme targeting op social media
• We rapporteren helder en snel, zodat jij weet wat er gebeurt
  
  

Bewezen nuchter

We timmeren zelf ook stevig aan de weg. Dankzij onze samenwerking met moederbedrijf RecruitMens hebben we ervaring met tientallen bouwbedrijven, variërend van aannemers tot prefab-specialisten. We kennen de doelgroep, snappen de mentaliteit en zorgen dat onze campagnes aansluiten bij wat écht werkt in de bouw.

Tijd om te bouwen aan je recruitmentstrategie?

Wil je dat jouw bouwvacatures niet blijven liggen, maar actief gezien én ingevuld worden? Neem contact met ons op via info@vacaturebooster.nl of bel ons op 085-7602807. We denken graag met je mee en zorgen dat je echt timmert aan de weg met je werving.

Laat je recruitment over aan een ervaren recruiter bouw en haal het maximale uit je vacatures.