Nog steeds geen nieuwe leerkracht gevonden?

Ben je directeur van een school en opzoek naar nieuwe leerkrachten, assistenten en ondersteuners? Doormiddel van onze marketing technieken krijgt jouw vacature een echte boost! Samen gaan we kijken hoe we het beste nieuwe leerkrachten kunnen bereiken en ze aan kunnen moedigen om bij jouw school te komen werken. Hoe we dat doen lees je hieronder. Lees verder en bekijk onze unieke methode of bekijk onze voorbeeld doelgroep voor ervaren leerkracht.

Wat kun je verwachten?

Binnen vier stappen jouw vacature online promoten via social media, jobboards & actieve search.

01

Kennis maken

Samen plannen we een digitale afspraak om kennis met jouw bedrijf of instelling te maken en zo de doelgroep en strategie te bepalen.

02

Bouwen campagnes

Op basis van jouw huisstijl en onze strategie ontwerpen we prachtige advertenties om zo potentiële kandidaten te overtuigen.

03

Analyse campagnes

Je ontvangt een eigen real-time dashboard om zo alle statistieken, zoals klikken, klikbudget en vertoningen, te kunnen bekijken.

04

Optimaliseren

Elke maand blijven we de campagnes verbeteren om zo de ideale personeelsleden te vinden voor jouw openstaande vacature(s).

Een unieke strategie voor het vinden van nieuw personeel

Onze strategie kenmerkt zich door het activeren van meer dan alleen de gewenste personeelsleden. We definiëren meestal drie subdoelgroepen zoals we je hieronder uitleggen. Als je gebruik maakt van ons abonnement gaan we automatisch aan de slag met deze complete methode.

Switchen van branche

Op zoek naar nieuw personeel en weinig tot geen specifieke opleiding benodigd? Met onze strategie vind je nieuw personeel uit een andere branche.
Voorbeeld: van horecamedewerker naar magazijnmedewerker.

Verleidingscampagne

Op zoek naar nieuw personeel met ervaring en opleiding in jouw branche? Met onze strategie verleiden we ervaren personeelsleden met bijvoorbeeld betere secundaire voorwaarden. Voorbeeld: ICT'er met auto van de zaak.

Verwijzingscampagne

Met deze strategie activeren we het netwerk van jouw gewenste personeelslid. Zo tonen we de campagne aan familie, vrienden en kennissen. Wordt de kandidaat aangenomen? Worden beide beloond met een leuke activiteit.

Prijzen

Een vaste pakketprijs inclusief klikbudget t.w.v. 10 euro per dag, zonder verborgen kosten. Bekijk hier de veel gestelde vragen voor meer informatie.

Maarten van Steenbergen

Recruitmentspecialist

Start

€395/ per maand per vacature

Plus

€895/ per maand per vacature

Basis

€695/ per maand per vacature

Extra bij te bestellen

Videografie

Een meeslepende bedrijfsvideo is van onschatbare waarde voor het succes van jouw campagne. Heb je nog geen bedrijfsvideo’s? Onze ervaren cameraman staat klaar om jouw verhaal vast te leggen!

Al vanaf 299,- excl. BTW eenmalig

Fotografie

Krachtige beelden spelen een cruciale rol in het succes van jouw campagne. Heb je nog geen overtuigende foto’s? Onze  fotograaf komt graag bij je langs om jouw verhaal tot leven te brengen.

Al vanaf 299,- excl. BTW eenmalig

Ideale "Werken bij"" pagina (coming soon!)

Wil je een aantrekkelijke “Werken Bij” pagina voor jouw bedrijf? Overtref de verwachtingen van potentiële kandidaten en laat ze kiezen voor jouw bedrijf of organisatie.                                                          

Al vanaf 79,- excl. BTW per maand

Meest recente projecten

Hieronder vindt een overzicht van onze laatste projecten. Ben je op zoek naar een project die vergelijkbaar is met jouw situatie? Laat het ons weten!

Vacaturebooster marketing vacature promoten
Vacaturebooster marketing vacature promoten

Veel gestelde vragen

Hier vind je onze meest gestelde vragen. Staat jouw vraag er niet tussen? Stel deze dan aan onze specialisten. 

Nog steeds geen nieuwe leerkracht gevonden?

Directeur van een school en opzoek naar leerkrachten, assistenten en ondersteuners of ander personeel? Door onze unieke marketing methode die je hierboven kan lezen geven we je openstaande vacatures een echte boost! Wij zorgen er namelijk voor dat jouw vacature(s) bij juiste doelgroep terecht komt. Dit doen we via onze social media kanalen Facebook en Instagram. Zoals je kan lezen gaan we eerst samen met je in gesprek om zo zoveel mogelijk te weten te komen naar wie je precies naar opzoek bent. Aan de hand van de besproken informatie gaan we aan de slag. We ontwerpen aan de hand van de toegestuurde foto’s mooie advertenties die leerkrachten aanspreken en activeren om te solliciteren op jouw openstaande vacatures.  

Wij helpen je bijvoorbeeld met het vinden van:

  1. Vacature leerkracht
  2. Vacature onderwijsassistent
  3. Vacature stage leerkracht
  4. Vacature school ondersteuner
 
Facebook en Instagram beschikken over heel veel informatie, wij gebruiken deze informatie om zo specifiek mogelijk te kunnen adverteren. We geven je een voorbeeld: Jij bent op zoek naar een ervaren leerkracht in de regio van Kesteren. Een profiel zou dan bijvoorbeeld moeten voldoen aan:
  1. Leeftijd van 35 – 55 jaar
  2. Straal van 15 km rondom Kesteren
  3. PABO afgerond, eventueel specialiseringen
  4. Vrijgezel
  5. Heeft affiniteit met onderwijs gerelateerde onderwerpen
 

Of je nu op zoek bent naar een ervaren leraar, een assistent of een ondersteuner, wij helpen je graag. Interesse? Bel naar 0488 23 40 00 of stuur een e-mail naar info@vacaturebooster.nl

Vul je gegevens in

We nemen binnen enkele uren contact met je op geheel vrijblijvend.