Bij Vacaturebooster geloven we dat personeel werven in de logistiek anders én slimmer kan. Geen hoge fees, maar resultaatgerichte campagnes op de plekken waar jouw doelgroep actief is. Tegelijkertijd benaderen we actief passende kandidaten en screenen we elke sollicitatie grondig en persoonlijk.
Klaar voor de volgende stap?
Met meer dan 7 jaar ervaring in logistiek recruitment helpen wij bedrijven met het snel invullen van vacatures voor magazijnmedewerkers, logistiek medewerkers, chauffeurs, orderpickers en transportplanners. Door slimme vacaturemarketing bereiken wij actief werkzoekenden én latent talent in de logistieke sector. Zo zorgen we voor een snelle, effectieve werving zonder hoge kosten of langdurige procedures.
“In de huidige arbeidsmarkt is het succes van recruitment logistiek afhankelijk van slimme vacaturemarketing en gerichte vacaturepromotie. Door precies te weten waar logistiek talent zich oriënteert, vullen wij vacatures sneller én efficiënter in.”

Recruitment & Marketing Consultant
Direct contact? Bel 085-7602807







Binnen vier stappen jouw logistiek vacature online promoten
We plannen een (digitale) afspraak om jouw bedrijf en de openstaande functie(s) goed te leren kennen. We bespreken de doelgroep, de functie-inhoud en bepalen samen een strategie die past bij jouw wervingsvraag binnen de logistiek.
We activeren een krachtige wervingscampagne, specifiek gericht op logistiek professionals. Denk aan jobboards en social media waar monteurs, verkoopadviseurs en aftersales managers actief zijn. Tegelijkertijd benaderen we actief kandidaten uit ons netwerk en screenen we elke reactie grondig en persoonlijk.
Elke twee weken bespreken we samen de voortgang. We analyseren bereik, reacties en de kwaliteit van de kandidaten. Op basis daarvan optimaliseren we de campagne – zodat jij snel de juiste logistiek professional spreekt.
Ons doel is jouw vacature succesvol ingevuld krijgen. We denken mee in de afronding en adviseren desgewenst in de selectie, zodat je met vertrouwen de juiste kandidaat kiest.
Al bijna 20 jaar ervaring met recruitment in de logistiek, voor uiteenlopende opdrachtgevers van warehouses en distributiecentra tot transportbedrijven en inland terminals – Vacaturebooster levert aantoonbaar resultaat. Bekijk hieronder enkele voorbeelden van succesvolle wervingscampagnes die wij recent hebben uitgevoerd.
qrs.nl
Voor Hoenderdaal Fasteners in Veenendaal hebben we meerdere logistieke functies mogen vervullen, zoals heftruckchauffeurs en orderpickers
www.hoenderdaal-fasteners.nl
Binnen maar liefst 7 weken tijd hebben we AllweCare Medical mogen helpen met het succesvol invullen van een functie als logistiek manager
allwecare.nl
Logistiek Centrum Gorinchem ondersteunden we met het succesvol invullen van diverse vacatures, van transportplanner tot reachstackerchauffeur en terminalmedewerker
lcgterminal.nl
We ondersteunden Dekker Groep de werving van een Planner Scheepvaart
dekkergroep.nl
Benieuwd wat we voor jouw organisatie in de Logistiek kunnen betekenen?
Vacaturebooster heeft ruime ervaring in recruitment logistiek en vacaturemarketing binnen de logistieke sector. Voor diverse opdrachtgevers hebben wij succesvol logistieke vacatures ingevuld, variërend van uitvoerende functies in het warehouse tot planners en logistiek managers in het kantoor. Onder onze klanten bevinden zich onder andere Logistiek Centrum Gorinchem, Hoenderdaal Fasteners, HTS Intermodaal, Van der Garde Tuinmeubelen, Hendriks Transport, Bosman en QRS in Eindhoven.
Dankzij onze slimme vacaturepromotie en gerichte recruitmentcampagnes weten wij logistiek talent snel te bereiken én te overtuigen. Zo hebben wij uiteenlopende functies succesvol ingevuld, zoals:
Uitvoerende logistieke functies: logistiek medewerker, magazijnmedewerker, orderpicker, heftruckchauffeur, reachtruckchauffeur, terminalmedewerker, EPT-chauffeur, lader/losser, expeditiemedewerker, meewerkend voorman, vrachtwagenchauffeur (C en CE), bakwagenchauffeur, bijrijder, reachstackerchauffeur.
Leidinggevende en ondersteunende functies: teamleider logistiek, magazijnbeheerder, logistiek manager, planner, transportplanner, baliemedewerker, customer service medewerker en douane declarant.
Binnen onze recruitment logistiek campagnes leggen we altijd de nadruk op de unieke kenmerken van de werkplek: moderne magazijnfaciliteiten, prettige teams, doorgroeimogelijkheden en aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden. Door een sterke vacaturemarketing strategie trekken we niet alleen actief werkzoekenden aan, maar bereiken we ook latent beschikbaar logistiek personeel.
Met onze doelgerichte aanpak, persoonlijke benadering en effectieve vacaturepromotie vullen wij zowel vaste als tijdelijke logistieke vacatures snel en kwalitatief in.
Van magazijnmedewerker tot transportplanner: Vacaturebooster zorgt dat jouw logistieke vacatures snel worden ingevuld met de juiste kandidaten.
Logistiek medewerker
Magazijnmedewerker
Orderpicker
Heftruckchauffeur
Reachtruckchauffeur
EPT-chauffeur
Terminalmedewerker
Lader/Losser
Expeditiemedewerker
Meewerkend voorman
Bijrijder
Vrachtwagenchauffeur (C-rijbewijs)
Vrachtwagenchauffeur (CE-rijbewijs)
Bakwagenchauffeur
Reachstackerchauffeur
Chauffeur binnenvaart
Chauffeur zeecontainertransport
Distributiechauffeur
Supply chain analist
Continuous improvement specialist
Lean coördinator
Veiligheidsmedewerker logistiek
Teamleider logistiek
Supervisor warehouse
Magazijnbeheerder
Logistiek coördinator
Logistiek manager
Operationeel manager logistiek
Supply chain manager
Transportplanner
Logistiek planner
Routeplanner
Capaciteitsplanner
Dispatcher
Customer service medewerker logistiek
Administratief medewerker logistiek
Inkoper logistiek
Voorraadbeheerder
Douane declarant
Expediteur
Document controller
Import/export medewerker
Kwaliteitsmedewerker logistiek
Procesoptimalisatie specialist
Vacaturebooster doet meer dan alleen vacatures publiceren. Wij creëren strategische wervingscampagnes die gericht zijn op logistiek professionals en zorgen voor maximale zichtbaarheid van uw logistieke vacatures. Door slimme vacaturemarketing bereiken we zowel actief werkzoekenden als latent beschikbare kandidaten in de logistieke sector.
Onze aanpak in recruitment logistiek is doelgericht, transparant en volledig afgestemd op uw wensen. U behoudt zelf de regie over het wervingsproces en de kosten, terwijl wij zorgen voor een constante instroom van gekwalificeerde logistieke medewerkers die direct waarde toevoegen aan uw organisatie.
Onze aanpak bestaat uit drie krachtige pijlers. Zodra u kiest voor één van onze pakketten, starten wij direct met deze complete en doelgerichte vacaturemarketingstrategie om uw logistieke vacatures optimaal onder de aandacht te brengen.
Wij ontwikkelen aansprekende vacatureadvertenties en gerichte wervingscampagnes via Instagram, Facebook, LinkedIn en TikTok. Zo bereiken we snel en effectief logistiek talent en zorgen we voor een optimale instroom van geschikte kandidaten voor jouw openstaande logistieke vacatures.
Wij publiceren jouw logistieke vacatures op meer dan 20 vacaturewebsites, zodat jouw vacature maximale zichtbaarheid krijgt bij de juiste logistiek professionals.
Ons ervaren recruitmentteam benadert proactief logistiek talent dat perfect aansluit bij jouw organisatie, bedrijfscultuur en logistieke vacature-eisen. Zo vullen we snel functies in met gekwalificeerde kandidaten in de logistieke sector.
Heb je een uitdaging in het vinden van personeel? Of wil je jouw wervingsaanpak naar een hoger niveau tillen?
Plan direct een gratis adviesgesprek met een van onze recruitmentexperts.
In 30 minuten krijg je concrete tips en inzichten, helemaal vrijblijvend.
Hieronder vindt u de meest gestelde vragen. Is uw vraag niet beantwoord? Neem dan gerust contact met ons op.
We ontzorgen je zoveel mogelijk, maar voor een sterke start hebben we een aantal zaken van jou nodig:
De vacaturetekst (indien beschikbaar, anders helpen we deze opstellen of optimaliseren)
Informatie over de organisatie, team en doelgroep
Het gewenste functieprofiel en harde eisen
Eventuele logo’s, beeldmateriaal of tone-of-voice richtlijnen
Op basis hiervan ontwikkelen wij een wervende campagne die past bij jouw zorgorganisatie én de doelgroep.
Gemiddeld hebben we ongeveer een week nodig om alles goed op te zetten.
Zodra wij alle input hebben ontvangen, starten we met de vacatureoptimalisatie, campagneplanning en het aanmaken van advertenties. In de meeste gevallen staat de campagne binnen 5 tot 7 werkdagen live op jobboards en social media.
Heb je meer haast? Dan kijken we samen wat er mogelijk is om het proces te versnellen.
Na afloop van de campagne ontvang je van ons een overzicht met alle resultaten en reacties. Jij bepaalt zelf met welke kandidaten je doorgaat.
Wil je de campagne verlengen of opnieuw inzetten voor een andere functie? Dan bieden we daarvoor voordelige vervolgopties. Je zit nergens aan vast.
Vacaturemarketing is het actief promoten van vacatures via online advertenties op platforms zoals Facebook, Instagram, Google en TikTok. Zo bereik je mensen in jouw regio die openstaan voor werk, ook al zijn ze niet actief aan het solliciteren. Voor logistieke functies werkt dit bijzonder goed, omdat je snel en gericht veel bereik genereert.
Veel vacatures zijn niet goed zichtbaar voor de doelgroep. Ze staan alleen op de eigen website of op generieke jobboards, waar ze snel verdrinken. Daarbij ontbreekt vaak een pakkende functietitel, duidelijke arbeidsvoorwaarden of visuele ondersteuning. De doelgroep is vaak niet actief op zoek, dus je moet ze actief benaderen via vacaturemarketing.
Ben je geïnteresseerd in onze vacaturemarketing maar heb je nog vragen? Wij staan je vrijblijvend te woord en beantwoorden graag je vragen.
info@vacaturebooster.nl
085 - 760 2807
In de jarenlange samenwerking hebben we inmiddels meer dan 10 logistiek medewerkers mogen werven voor QRS Healthcare