Bij Vacaturebooster weten we waar de personeelsuitdagingen in de infrastructuur en civiele techniek liggen. We spreken dagelijks werkgevers én kandidaten in deze sector en kennen daardoor de knelpunten én de kansen. Of je nu zoekt naar uitvoerend personeel, technisch tekenaars, toezichthouders of projectleiders — wij zorgen ervoor dat je vacature de juiste mensen bereikt.
Dat doen we met slimme vacaturemarketing, afgestemd op de doelgroep, regio en het type project. Tijdelijk, langdurig of voor een specifieke opdracht: wij helpen je zichtbaar te worden in een markt waar technisch talent schaars is en snelheid telt.
Wij combineren meer dan 7 jaar recruitmentervaring met slimme vacaturemarketing, speciaal gericht op de civiele techniek en infrastructuur. Geen lange procedures of hoge wervingskosten, maar campagnes die doen wat ze moeten doen: snel de juiste uitvoerder, werkvoorbereider, civieltechnisch specialist of chauffeur vinden én overtuigen om bij jouw organisatie aan de slag te gaan.
“In deze sector telt snelheid — daarom zorgen wij dat vacatures binnen een week zichtbaar zijn bij de juiste vakmensen.”
Recruitment & Marketing Consultant
Direct contact? Bel 085-7602807
Binnen vier stappen jouw vacature online promoten
Tijdens een (online) gesprek verdiepen we ons in jouw organisatie en de openstaande functie(s). We bespreken de doelgroep, de werkomgeving en bepalen samen een aanpak die aansluit bij jouw wervingsdoelstellingen.
We starten een gerichte wervingscampagne via de juiste kanalen, zoals social media en jobboards die populair zijn onder vakmensen in de infrastructuur. Denk aan platforms waar machinisten, chauffeurs, grondwerkers en uitvoerders actief zijn. Tegelijk zetten we ons netwerk in en screenen we elke sollicitatie zorgvuldig, zodat je snel in contact komt met de juiste kandidaat.
Om de voortgang scherp te houden, bespreken we elke twee weken samen de resultaten. We kijken naar het bereik, de respons en de match met de gewenste profielen. Waar nodig passen we de campagne aan, zodat jouw vacature continu het beste resultaat blijft opleveren.
We zijn pas tevreden als jij dat bent. We begeleiden je bij het kiezen van de juiste kandidaat en denken actief mee over de vervolgstappen, zodat je snel de juiste versterking aan je team toevoegt.
Met bijna 20 jaar ervaring in recruitment binnen technische sectoren, weten we wat werkt in de civiele techniek en infrastructuur. Of het nu gaat om aannemers, ingenieursbureaus of overheden – Vacaturebooster levert aantoonbaar resultaat. Bekijk hieronder een aantal recente wervingscampagnes die we succesvol hebben uitgevoerd:
vandenbroekheteren.nl/
Vacaturebooster heeft voor Roseboom Ede de functie van KAM coördinator succesvol kunnen invullen
roseboom-groep.nl/
Voor dekker Dekker Groep, een bedrijf dat actief is in het winnen van zand, grind en klei voor de bouw, landschapsontwikkeling, logistiek, grond voor herinrichting en beton, heeft Vacaturebooster de werving en selectie van een nieuwe Planner Scheepvaart succesvol kunnen vervullen
dekkergroep.nl/
Evers Adviesburo voor civieltechniek hebben we succesvol mogen ondersteunen in het werven en selecteren van een nieuwe Werkvoorbereider Civiele Techniek
Bestemming
Benieuwd wat we voor jouw organisatie kunnen betekenen?
Vacaturebooster heeft met succes talloze functies ingevuld binnen de civiele techniek en infrastructuur. Van grondwerker tot uitvoerder en van werkvoorbereider tot projectleider – we hebben uiteenlopende posities weten te vervullen bij aannemers, ingenieursbureaus en overheidsprojecten door heel Nederland.
Voor diverse opdrachtgevers hebben we teams versterkt met vakmensen zoals machinisten, betonwerkers, tekenaars, toezichthouders, assistent-uitvoerders en chauffeurs. Zowel voor tijdelijke projecten als voor structurele functies. Dankzij onze doelgerichte aanpak en kennis van de doelgroep weten we precies hoe en waar we technisch talent moeten bereiken.
In onze campagnes zetten we sterk in op de praktijk: de werksfeer, het type projecten en de unieke kenmerken van het bedrijf staan centraal. Want als je laat zien wie je écht bent, trek je mensen aan die bij je passen — en blijven.
Of het nu gaat om een extra kraanmachinist voor een infrastructureel project of een ervaren uitvoerder voor langdurige inzet: wij zorgen dat je toegang krijgt tot de juiste mensen. Snel, effectief en zonder onnodige tussenlagen.
We hebben onder andere geholpen bij het invullen van functies als:
Bij Vacaturebooster bieden we meer dan alleen het uitzetten van vacatures. Wij ontwikkelen strategische wervingscampagnes die de zichtbaarheid van uw organisatie vergroten, gericht op professionals.
Onze aanpak binnen recruitment in de civiele techniek is resultaatgericht en transparant. U behoudt de controle over het proces én de kosten, terwijl wij zorgen voor kwalitatieve instroom van kandidaten die écht impact maken binnen uw organisatie.
We hebben onze aanpak onderverdeeld in drie kernactiviteiten. Bij aanschaf van een pakket gaan we automatisch aan de slag met deze complete vacaturemarketing aanpak.
Creëren van aantrekkelijke advertenties en gerichte campagnes op Instagram, Facebook, LinkedIn en TikTok om zo efficiënt mogelijk jouw nieuwe geschikte collega’s aan te trekken.
We plaatsen jouw vacatures op maar liefst 20 relevante jobplatforms, zodat je optimaal zichtbaar bent voor precies de kandidaten die je zoekt.
We benaderen actief kandidaten die passen bij jouw wensen én naadloos aansluiten bij de werksfeer binnen jouw organisatie.
Hieronder vindt u de meest gestelde vragen. Is uw vraag niet beantwoord? Neem dan gerust contact met ons op.
We ontzorgen je zoveel mogelijk, maar voor een sterke start hebben we een aantal zaken van jou nodig:
De vacaturetekst (indien beschikbaar, anders helpen we deze opstellen of optimaliseren)
Informatie over de organisatie, team en doelgroep
Het gewenste functieprofiel en harde eisen
Eventuele logo’s, beeldmateriaal of tone-of-voice richtlijnen
Op basis hiervan ontwikkelen wij een wervende campagne die past bij jouw zorgorganisatie én de doelgroep.
Gemiddeld hebben we ongeveer een week nodig om alles goed op te zetten.
Zodra wij alle input hebben ontvangen, starten we met de vacatureoptimalisatie, campagneplanning en het aanmaken van advertenties. In de meeste gevallen staat de campagne binnen 5 tot 7 werkdagen live op jobboards en social media.
Heb je meer haast? Dan kijken we samen wat er mogelijk is om het proces te versnellen.
Na afloop van de campagne ontvang je van ons een overzicht met alle resultaten en reacties. Jij bepaalt zelf met welke kandidaten je doorgaat.
Wil je de campagne verlengen of opnieuw inzetten voor een andere functie? Dan bieden we daarvoor voordelige vervolgopties. Je zit nergens aan vast.
Vacaturemarketing is het actief promoten van vacatures via online kanalen zoals social media, Google, en specialistische jobboards. In plaats van af te wachten tot iemand jouw vacature vindt, brengen wij de vacature actief onder de aandacht bij geschikte vakmensen – bijvoorbeeld grondwerkers, uitvoerders, machinisten of werkvoorbereiders.
In de civiele techniek zijn veel vakmensen niet actief op zoek, maar wel latent beschikbaar. Met vacaturemarketing bereik je deze groep op plekken waar ze dagelijks online zijn (zoals Facebook, LinkedIn of Google). Daardoor krijg je meer bereik, betere matches en snellere reacties dan via alleen traditionele jobboards.
We vertalen je vacature naar een campagne met de juiste tone-of-voice, beeldmateriaal, USP’s en call-to-actions. Daarbij laten we ook de werkplek, werksfeer en het type projecten zien, zodat kandidaten direct weten wat ze kunnen verwachten.
Absoluut. Je kunt vacaturemarketing ook inzetten voor tijdelijke opdrachten, zzp'ers of snel op te schalen teams. Denk aan een extra machinist voor een spoedklus of een uitvoerder voor een GWW-project van zes maanden.
Ben je geïnteresseerd in onze vacaturemarketing maar heb je nog vragen? Wij staan je vrijblijvend te woord en beantwoorden graag je vragen.
info@vacaturebooster.nl
085 - 760 2807
De specialist in vacature marketing. Met onze marketing technieken boosten we het vinden van nieuw talent.
Vacaturebooster is onderdeel van RecruitMens B.V.
Copyright © Vacaturebooster. Alle genoemde prijzen zijn excl. 21% BTW
Van den Broek Putsteltechniek hebben we mogen ondersteunen met het vinden van geschikte werknemers voor diverse inhoudelijke rollen zoals: Projectplanner/ werkvoorbereider infra en Meewerkend Voorman infra