Recruitment financiële sector

We ontzorgen je zoveel mogelijk, maar voor een sterke start hebben we een aantal zaken van jou nodig:

• De vacaturetekst (indien beschikbaar, anders helpen we deze opstellen of optimaliseren)

• Informatie over de organisatie, team en doelgroep

• Het gewenste functieprofiel en harde eisen

• Eventuele logo’s, beeldmateriaal of tone-of-voice richtlijnen

Op basis hiervan ontwikkelen wij een wervende campagne die past bij jouw zorgorganisatie én de doelgroep.

Gemiddeld hebben we ongeveer een week nodig om alles goed op te zetten.
Zodra wij alle input hebben ontvangen, starten we met de vacatureoptimalisatie, campagneplanning en het aanmaken van advertenties. In de meeste gevallen staat de campagne binnen 5 tot 7 werkdagen live op jobboards en social media.

Heb je meer haast? Dan kijken we samen wat er mogelijk is om het proces te versnellen.

• Uitgebreide zichtbaarheid: Publicatie van uw vacatures op relevante jobboards en sociale media. 

• Socialmediacampagnes op maat: Gericht op het vinden van talent dat aansluit bij uw specifieke behoeften. 

• Actieve search: Gebruik van Boolean search en AI-tools om gekwalificeerde kandidaten te vinden. 

• Focus op fit: Zowel op technische vaardigheden als persoonlijke aansluiting bij uw team. 

Veel MKB'ers besteden dit (deels) uit aan een partij die de vacaturetekst schrijft, campagnes opzet en sollicitaties meet. Jij levert input over de functie en jullie werksfeer, de rest wordt voor je geregeld. Zo bespaar je tijd én weet je zeker dat het professioneel gebeurt.