Maarten van Steenbergen
augustus 8, 2024
In juli zijn er weer interessante dingen gebeurd in de recruitmentwereld. We zetten er vijf op een rij.
1. Temper’s verrassende rechtszaakwinst
Temper heeft van de rechtbank in Amsterdam gehoord dat de ‘freeflexers’ die voor hen werken, zzp’ers zijn en geen werknemers of uitzendkrachten. Dit is een verrassende winst voor het platform, maar de vakbonden FNV en CNV gaan in hoger beroep. Eerdere zaken tegen Deliveroo, Uber en Helpling werden door FNV gewonnen.
2. Topoverleg gevraagd voor tekort in techniekbranche
Doekle Terpstra, voorzitter van Techniek Nederland, roept het nieuwe kabinet op om te investeren in onderwijs, zorg en techniek in plaats van projecten zoals blokkendozen. Hij wil een topoverleg over de arbeidsmarkt, mede naar aanleiding van een Werkspot.nl onderzoek waarin 66% van de Nederlanders meer overheidsactie wil om het tekort aan vakmensen aan te pakken.
3. Griekenland introduceert 48-uur werkweek
In juli besloot de Griekse regering om een 48-urige werkweek mogelijk te maken om personeelstekorten op te lossen. Werknemers krijgen 40% extra salaris voor een extra werkdag. Dit gaat tegen de tijdgeest in, maar het kan een experiment zijn om te zien of meer werken helpt om tekorten aan te pakken.
4. Gratis lidmaatschap voor zorgpersoneel
Stichting IZZ biedt vanaf juli een gratis lidmaatschap aan voor al het zorgpersoneel in Nederland om de uitstroom van circa 128.000 medewerkers per jaar tegen te gaan. Ze willen hiermee zorgmedewerkers helpen gezond en mentaal fit te blijven.
5. Teleurstelling over niet gehaalde banenafspraak
Jurgen Nobel, Staatssecretaris voor Participatie en Integratie, meldde dat de Banenafspraak niet is gehaald. Sinds 2013 zijn er 85.665 extra banen gerealiseerd voor mensen met een arbeidsbeperking, maar in 2026 moeten dat er 125.000 zijn. Nobel benadrukt dat er nog te veel mensen met een arbeidsbeperking zijn die wel willen en kunnen werken.
Voor meer informatie over de laatste ontwikkelingen in recruitment, blijf onze blog volgen.
De specialist in vacature marketing. Met onze marketing technieken boosten we het vinden van nieuw talent.
Vacaturebooster is onderdeel van RecruitMens B.V.
Copyright © Vacaturebooster. Alle genoemde prijzen zijn excl. 21% BTW