Krantenadvertentie vs Vacaturebooster: Slimmer werven in 2025

Personeel werven via de krant? Dat was vroeger!

Een paar decennia geleden was het de normaalste zaak van de wereld: je had personeel nodig, dus plaatste je een krantenadvertentie. Kort, kostbaar en je hoopte maar dat iemand het las. Maar de arbeidsmarkt is veranderd. Niet alleen het gedrag van kandidaten, maar ook de middelen om hen te bereiken zijn veel slimmer, sneller en goedkoper geworden. En daar komt vacaturemarketing – zoals Vacaturebooster – in beeld.

Wat is vacaturemarketing precies?

Vacaturemarketing is het slim verspreiden van je vacature via online kanalen zoals social media, jobboards, Google en nicheplatformen.
Waar een krantenadvertentie één dag zichtbaar is, blijft een online vacature vaak wekenlang actief. Dankzij targeting bereik je bovendien precies die doelgroep die jij nodig hebt: of het nu om technici, zorgmedewerkers of horeca gaat.

De cijfers: goedkoper én effectiever

Laten we de kosten eens naast elkaar leggen. Een gemiddelde krantenadvertentie kost tussen de €600 en €1.200 – voor één publicatie. Daartegenover staat Vacaturebooster: voor een vergelijkbaar of lager bedrag is jouw vacature 3 tot 6 weken zichtbaar, verspreid over meerdere kanalen én ondersteund door slimme targeting.

                                            Je bereikt meer mensen, voor minder geld én met meer kans op sollicitaties.

Meer bereik met minder inspanning

Bij Vacaturebooster hoef je geen advertentietekst op te stellen of media in te kopen – dat doen wij. Jij levert de vacature aan, wij zorgen dat die online gezien wordt. We analyseren de doelgroep, bepalen de juiste kanalen en optimaliseren de campagne. Volledige ontzorging dus, terwijl jij tijd overhoudt voor je business.

Waarom MKB-bedrijven massaal overstappen

Vooral binnen het MKB is efficiëntie essentieel. Je hebt geen tijd of budget om te gokken of kandidaten je advertentie wel zien. Met vacaturemarketing zie je direct resultaat. Je kunt meten hoeveel mensen je vacature hebben bekeken, op welke platforms er wordt geklikt en hoeveel sollicitaties er binnenkomen.

🔍 Dat is niet alleen transparanter dan de krant – het is ook veel doeltreffender.

✓ Slimmer werven dan ooit tevoren

• ✅ Tot 5x groter bereik dan een krantenadvertentie
• ✅ Advertentie blijft wekenlang zichtbaar
• ✅ Gericht op doelgroep & regio
• ✅ Volledige ontzorging van vacaturemarketing
• ✅ Meetbare resultaten en continue optimalisatie

Veelgestelde vragen over vacaturemarketing vs krantenadvertentie

• 1. Is een krantenadvertentie nog effectief in 2025?
  Voor bepaalde doelgroepen misschien, maar over het algemeen is het bereik en resultaat beperkt vergeleken met online campagnes.
• 2. Wat kost vacaturemarketing gemiddeld?
  Afhankelijk van het bereik en advertentiebudget variëren pakketten van €400 tot €1.000 – inclusief plaatsing en promotie.
• 3. Hoe lang blijft een vacature online zichtbaar?
  Gemiddeld 3 tot 6 weken, afhankelijk van het gekozen pakket.
• 4. Heb ik invloed op waar mijn vacature wordt geplaatst?
  Ja, samen bepalen we de beste platforms voor jouw doelgroep.
• 5. Hoe snel kan mijn vacature live?
  Binnen 24 uur nadat de vacature is aangeleverd.
• 6. Kan ik tussentijds aanpassingen doen aan mijn vacature?
  Zeker! We denken mee en optimaliseren indien nodig.
• 7. Bereik ik ook passieve kandidaten met vacaturemarketing?
  Ja, via social media campagnes targeten we ook mensen die niet actief zoeken.
• 8. Kan ik de resultaten van mijn campagne volgen?
  Ja, je ontvangt een rapport met bereik, klikken en sollicitaties.