Recruitment Interim en zzp-klussen

De vraag naar interim en zzp-professionals groeit — en snelheid, flexibiliteit en expertise zijn daarbij cruciaal. Of het nu gaat om tijdelijke versterking tijdens een project, vervanging bij uitval of specialistische kennis op korte termijn: de juiste professional maakt het verschil.

Vacaturebooster helpt organisaties om zichtbaar te worden bij zelfstandige vakspecialisten die direct inzetbaar zijn. Met onze unieke combinatie van recruitment en slimme vacaturemarketing zorgen we dat uw opdracht opvalt bij precies de juiste interimkrachten — snel, doelgericht en zonder onnodige tussenlagen.

Lees verder en bekijk onze unieke methode.

Onze unieke vacaturemarketing aanpak

Vind jouw nieuwe professional!

Wij begrijpen dat het vinden van de juiste interim- of zzp-professional vraagt om een snelle, gerichte en flexibele aanpak. Onze expertise reikt verder dan traditionele werving: we combineren slimme marketingstrategieën met moderne recruitmentmethoden. Dit maakt ons dé partner voor organisaties die op zoek zijn naar tijdelijke specialisten die direct impact maken.

Wat wij bieden:

  • Uitgebreide zichtbaarheid: Publicatie van uw vacatures op relevante jobboards en sociale media.
  • Socialmediacampagnes op maat: Gericht op het vinden van talent dat aansluit bij uw specifieke behoeften.
  • Actieve search: Gebruik van Boolean search en AI-tools om gekwalificeerde kandidaten te vinden.
  • Focus op fit: Zowel op technische vaardigheden als persoonlijke aansluiting bij uw team.

Ervaren in het werven van interim en zzp-professionals

Met onze gerichte aanpak hebben we organisaties geholpen om uiteenlopende interim- en zzp-functies succesvol in te vullen. Of het nu gaat om vakspecialisten in de techniek of flexibele ondersteuning in hospitality, wij weten hoe we de juiste mensen bereiken én activeren.

We ondersteunden onder andere bij:

  • Omnia Wonen – Hospitality Host

  • PYM – Personal Trainer

  • Bomenenzo – Tekstschrijver

  • Wobatech – ZZP monteurs

  • Werkbladengroothandel – Inmeter

  • Brand-Veilig – Monteur brandwerende installaties

Of je nu zoekt naar een vakspecialist, uitvoerend professional of zelfstandige met een specifieke expertise: wij zorgen dat je opdracht zichtbaar is bij precies de juiste doelgroep.


 

Slimme werving voor tijdelijk talent

Vacaturebooster combineert doelgerichte vacaturemarketing met recruitmentervaring, waardoor jouw organisatie snel toegang krijgt tot interim-professionals die écht passen bij de opdracht. Wij zetten campagnes op via de juiste kanalen — denk aan LinkedIn, social media en gespecialiseerde platforms — en zorgen voor kwaliteit boven kwantiteit.

Dankzij onze transparante aanpak behoud je controle over het proces én het budget. Snel schakelen, gericht werven, duurzame matches.


 

 

Klaar om te starten?

Zoek je tijdelijke versterking of zzp’ers voor een project? Neem dan vandaag nog contact met ons op en ontdek hoe we jouw vacaturecampagne effectief kunnen inzetten.

📞 Bellen kan via 085-7602807 of mail naar info@vacaturebooster.nl.
We denken graag met je mee.

 

Onze vacaturemarketing aanpak voor het vinden van nieuwe collega's

 We hebben onze aanpak onderverdeeld in drie kernactiviteiten. Bij aanschaf van een pakket gaan we automatisch aan de slag met deze complete vacaturemarketing aanpak.

Sociale media

Creëren van aantrekkelijke advertenties en gerichte campagnes op Instagram & Facebook om zo efficiënt mogelijk jouw nieuwe geschikte collega's aan te trekken.

Jobboards

Op maar liefst 20 vacaturepagina's verspreiden we jouw vacatures voor maximale zichtbaarheid van de meest geschikte kandidaten.

Actieve search

Ons ervaren recruitmentteam zoekt proactief naar kandidaten die passen bij jouw bedrijfscultuur en behoeften.

Wat kun je verwachten?

Binnen vier stappen jouw vacature online promoten via social media, jobboards & actieve search.

01

Kennis maken

Samen plannen we een (digitale) afspraak in om kennis te maken met jouw organisatie, de vacature(s) te bespreken en strategie te bepalen.

02

Start werving

Activeren van aantrekkelijke en wervende campagnes via de jobboards en sociale media. Optioneel aangevuld met actieve search en selectie.

03

Optimaliseren

Tweewekelijks evalueren wij met jou de resultaten van de campagnes. Vervolgens optimaliseren wij de werving om het doel te behalen.

04

Afronden

Alle activiteiten hebben als doel de juiste kandidaat te selecteren. Wij kunnen je helpen en adviseren in de afsluitende- en selectiefase.

Vul je gegevens in

We nemen binnen enkele uren contact met je op geheel vrijblijvend.