De weg naar wervingsucces: Werven
april 30, 2024
De weg naar wervingsucces: Werven
In het recruitmentproces zijn er een aantal stappen die essentieel zijn om de perfecte kandidaat te vinden. In onze nieuwe blogserie zullen we deze stappen toelichten. Vandaag richten we ons op stap 3: werving. Nu de vacature volledig is, is het tijd om deze te verspreiden. Maar hoe bereik je effectief de juiste doelgroep? Hier zijn enkele strategieën:
- Interne vacaturepagina: Plaats de vacature op je eigen interne vacaturepagina en zorg voor duidelijke informatie over de functie en het bedrijf.
- Vacaturebanken: Maak gebruik van platforms zoals LinkedIn Jobs, Indeed of Glassdoor. Het kiezen van de juiste vacaturebanken is van groot belang, omdat dit de plaatsen zijn waar werkzoekenden actief op zoek gaan naar nieuwe kansen. Kies betrouwbare vacaturebanken die passen bij je vacature en doelgroep.
- Sociale media: Deel de vacatures op platforms zoals LinkedIn, Facebook en Twitter met aantrekkelijke visuals en pakkende teksten, eventueel vergezeld van relevante hashtags.
- Samenwerking met wervingsbureaus: Wervingsbureaus fungeren als tussenpersonen tussen bedrijven en kandidaten. Ze beschikken over uitgebreide netwerken en ervaring in het vinden van geschikte kandidaten. Overweeg samenwerking met bureaus die zowel vacaturebanken als ervaring in directe werving bieden.
- Netwerken: Maak gebruik van zowel je persoonlijke als professionele netwerken om geschikte kandidaten te vinden.
- Referral-programma’: Stimuleer medewerkers om potentiële kandidaten aan te dragen door middel van Referral-programma’, waarbij zij een beloning ontvangen voor succesvolle aanwervingen. Dit moedigt werknemers aan om actief betrokken te zijn bij het wervingsproces.
In de volgende delen van deze blogserie zullen we het selectieproces bespreken. Blijf ons volgen om meer te weten te komen over de verschillende aspecten van recruitment!
Bij Vacaturebooster staan we klaar om jou te helpen bij het vinden van de juiste mensen voor jouw team. Neem vandaag nog contact met ons op en ontdek hoe vacaturemarketing jouw wervingsproces kan transformeren.
Contact opnemen kan via de website of via 085-7602807. Ook kan je ons volgen op social media Instagram, LinkedIn en Facebook.
Daniëlle
Content marketeer
