Bij Vacaturebooster geloven we dat het werven van HR-personeel anders én slimmer kan. Geen torenhoge wervingsfees, maar gerichte campagnes op de plekken waar HR-professionals écht actief zijn — zoals LinkedIn, specialistische jobboards en nicheplatforms.
Of je nu zoekt naar tijdelijke ondersteuning op je HR-afdeling, een vaste HR-adviseur, een interim recruiter of versterking tijdens een reorganisatie of groei — wij zorgen voor kwalitatieve matches die direct waarde toevoegen.
Benieuwd wat we voor jouw organisatie kunnen betekenen?
Wij combineren al meer dan 7 jaar recruitment met slimme marketing. We kennen de dagelijkse praktijk van personeelsvraagstukken en talentontwikkeling. Die inhoudelijke kennis combineren we met krachtige vacaturemarketing die precies de juiste doelgroep aanspreekt.
Tegelijkertijd benaderen we proactief passende kandidaten uit ons netwerk en de markt. Elke sollicitatie wordt persoonlijk én inhoudelijk gescreend, zodat jij alleen spreekt met kandidaten die daadwerkelijk passen bij jouw organisatie, team en cultuur. Of je nu zoekt naar een HR-adviseur, recruiter, HR-manager of interim professional — wij zorgen voor zichtbaarheid, snelheid en kwaliteit.
Alles draait om jouw ideale kandidaat. Wat beweegt of motiveert hem/haar? Daar gaan we samen naar op zoek om zo het maximale uit je vacaturecampagne te halen.

Recruitment & Marketing Consultant
Direct contact? Bel 085-7602807





Binnen vier stappen jouw HR-vacature online promoten
Tijdens een (online) intakegesprek duiken we samen in jouw organisatie en de HR-vacature(s) die je wilt invullen. We bespreken wie je zoekt, wat jouw werkomgeving uniek maakt en welke factoren belangrijk zijn voor een goede match. Op basis daarvan stellen we een wervingsaanpak op maat samen die perfect aansluit bij jouw doelen en doelgroep.
We starten een doelgerichte campagne op de juiste kanalen, zoals social media en HR-jobboards. Denk aan platforms waar HR-medewerkers actief zoeken. Tegelijkertijd zoeken we proactief in ons netwerk en screenen we elke sollicitatie zorgvuldig.
Elke twee weken kijken we samen naar de voortgang. We bespreken het bereik van de campagne, de reacties uit de markt en de kwaliteit van de kandidaten. Op basis van die inzichten optimaliseren we waar nodig, zodat jouw vacature maximaal resultaat blijft opleveren.
Ons werk is pas klaar als jij tevreden bent. We ondersteunen je bij het selecteren van de juiste kandidaat en denken mee over het vervolg, zodat jij snel kunt rekenen op versterking binnen je team.
Van mkb tot grote organisaties – Vacaturebooster levert aantoonbaar resultaat in het werven van HR-professionals. Onze campagnes zijn gericht op snelheid, kwaliteit en schaalbaarheid.
Bekijk hieronder enkele succesvolle HR-campagnes die wij recent hebben uitgevoerd.
weflex.nl
Met Vacaturebooster hebben we Dekker Groep mogen ontzorgen in het volledige recruitmentproces van een nieuwe HR-Manager'
dekkergroep.nl
Key Technology in Beusichem hebben we ondersteund met het invullen van onder andere een HR-Representative en een Verzuimspecialist
key.net
Bij Ameco stond oorspronkelijk één vacature open voor directieassistent. Hier kon Vacaturebooster al snel geschikte kandidaten voorstellen. Uiteindelijk zijn er zelfs twee mensen aangenomen, ook voor een functie die niet officieel bij Vacaturebooster was uitgezet. Kortom: twee succesvolle plaatsingen voor de prijs van één!
amecomeat.com/nl/
Benieuwd wat we voor jouw organisatie kunnen betekenen?
Vacaturebooster heeft middels actief recruitment binnen uiteenlopende klanten succesvol HR-posities gevuld. Zo plaatsten we onder andere een HR-Manager bij Dekker Groep en een Recruiter bij Weflex Personeelsdiensten. Ook voor Key Technology hebben we ervaren professionals gevonden, waaronder een HR Representative en een Verzuim Specialist.
Het vakgebied HRM / Human Resources en recruitment is breed en dynamisch — en dat zien we terug in de uiteenlopende rollen waarvoor wij werven:
Dankzij onze marktkennis en gerichte aanpak weten wij steeds de juiste match te maken — van strategisch tot operationeel niveau.
In de HR gaat het om mensen, vertrouwen en cultuur
dat geldt ook voor de manier waarop wij werven. Als recruiter weet ik: een sterke HR-kracht maakt het verschil binnen een organisatie. Daarom kijken we verder dan alleen het cv.
Met slimme campagnes op platforms zoals LinkedIn, niche jobboards en via directe sourcing bereiken we precies de professionals die passen bij jouw organisatie — of je nu zoekt naar een HR-adviseur, recruiter, salarisadministrateur of HR business partner.
Wij vinden niet alleen de juiste kandidaten, maar zorgen er ook voor dat ze oprecht geïnteresseerd raken in jouw vacature. Want goede mensen kies je niet alleen op ervaring, maar vooral op klik, visie en energie.
Of je nu op zoek bent naar een HR-adviseur, recruiter, salarisadministrateur of strategisch HR-business partner: wij zorgen ervoor dat jouw vacatures opvallen én het juiste talent aantrekken. Met onze doordachte en complete vacaturemarketing-aanpak bereik je snel de HR-professionals die passen bij jouw organisatie én cultuur.
Kies je voor één van onze pakketten? Dan activeren we direct deze drie pijlers:
We creëren opvallende en doelgerichte advertenties die perfect aansluiten bij HR-professionals. Via Instagram, Facebook, LinkedIn en TikTok bereiken we snel en effectief de juiste doelgroep — van medewerker personeelsadministratie tot verzuimspecialist.
Jouw vacature wordt geplaatst op meer dan 20 relevante vacaturesites. Zo vergroten we de zichtbaarheid én de kans op reacties van gekwalificeerde HR-professionals die passen bij jouw organisatie.
Ons recruitmentteam gaat proactief op zoek naar de juiste HR-professionals voor jouw organisatie. Daarbij kijken we verder dan alleen het cv: ook motivatie, persoonlijkheid en teamfit wegen zwaar mee. Zo vinden we kandidaten die niet alleen de juiste kennis en ervaring meebrengen, maar ook passen bij jouw organisatiecultuur, tempo en manier van samenwerken.
Heb je een uitdaging in het vinden van personeel? Of wil je jouw wervingsaanpak naar een hoger niveau tillen?
Plan direct een gratis adviesgesprek met een van onze recruitmentexperts.
In 30 minuten krijg je concrete tips en inzichten, helemaal vrijblijvend.
Hieronder vindt u onze top 4 meest gestelde vragen. Is uw vraag niet beantwoord? Neem dan gerust contact met ons op.
We ontzorgen je zoveel mogelijk, maar voor een sterke start hebben we een aantal zaken van jou nodig:
De vacaturetekst (indien beschikbaar, anders helpen we deze opstellen of optimaliseren)
Informatie over de organisatie, team en doelgroep
Het gewenste functieprofiel en harde eisen
Eventuele logo’s, beeldmateriaal of tone-of-voice richtlijnen
Op basis hiervan ontwikkelen wij een wervende campagne die past bij jouw zorgorganisatie én de doelgroep.
Gemiddeld hebben we ongeveer een week nodig om alles goed op te zetten.
Zodra wij alle input hebben ontvangen, starten we met de vacatureoptimalisatie, campagneplanning en het aanmaken van advertenties. In de meeste gevallen staat de campagne binnen 5 tot 7 werkdagen live op jobboards en social media.
Heb je meer haast? Dan kijken we samen wat er mogelijk is om het proces te versnellen.
We kunnen meerdere campagnes tegelijk draaien of bundelen in één grotere wervingscampagne. Perfect als je bijvoorbeeld meerdere HR-medewerkers zoekt voor verschillende locaties, functies of shifts.
Na afloop van de campagne ontvang je van ons een overzicht met alle resultaten en reacties. Jij bepaalt zelf met welke kandidaten je doorgaat.
Wil je de campagne verlengen of opnieuw inzetten voor een andere functie? Dan bieden we daarvoor voordelige vervolgopties. Je zit nergens aan vast.
Ben je geïnteresseerd in onze vacaturemarketing maar heb je nog vragen? Wij staan je vrijblijvend te woord en beantwoorden graag je vragen.
info@vacaturebooster.nl
085 - 760 2807
WeFlex hebben we succesvol mogen helpen met het invullen van een functie als Recruiter