Recruitment Horeca
Vind de juiste horecaprofessionals met een aanpak die écht werkt
Bij Vacaturebooster begrijpen we wat horecatalent beweegt, omdat veel van onze recruiters zelf uit de branche komen. We weten hoe het er op de werkvloer aan toe gaat en wat voor mensen jij nodig hebt om je team te laten draaien. Die praktijkervaring combineren we met slimme vacaturemarketing. Zowel voor langdurige opdrachten als tijdelijke opdrachten en seizoenswerk voor onder andere evenementen, catering, hotels en restaurants.
- Vaste tarieven zonder verrassingen
- Zichtbaarheid op 20+ vacatureplatformen
- Al bijna 20 jaar ervaring met horecarecruitment
Benieuwd wat we voor jouw organisatie kunnen betekenen?
campagnes
Over Vacaturebooster
Waarom horecabedrijven kiezen voor Vacaturebooster
Wij combineren al meer dan 7 jaar recruitmentervaring met slimme vacaturemarketing. Geen langdurige processen of hoge kosten, maar campagnes die doen wat ze moeten doen: snel de juiste horecamedewerker, kok of horecaprofessional vinden én overtuigen.
Alles draait om jouw ideale kandidaat. Wat beweegt of motiveert hem/haar? Daar gaan we samen naar op zoek om zo het maximale uit je vacaturecampagne te halen.
Manon Keulen
Recruitment & Marketing Consultant
Direct contact? Bel 085-7602807
Bewezen ervaring in de horecabranche, onder andere bij:
Recruitment voor de horeca: onze aanpak
Binnen vier stappen jouw horecavacature online promoten
01
02
03
04
Resultaten
Onze resultaten in de horeca
Al bijna 20 jaar ervaring met horecarecruitment, bij diverse opdrachtgevers van horeca op vakantieparken tot fine dining met een hoge michelin ranking – Vacaturebooster levert aantoonbaar resultaat. Bekijk hieronder een aantal voorbeelden van recente campagnes die we succesvol hebben uitgevoerd:
Voor Goudreinet in Vuren verzorgt Vacaturebooster het recruitmentproces voor functies zoals zelfstandig werkend kok en medewerker bediening
Vacaturebooster heeft voor diverse locaties van Topparken functies vervuld zoals Assistent restaurant Manager, Chef-Kok en Zelfstandig Werkend Kok
acaturebooster heeft bij Boutique Hotel Restaurant Broederenklooster de werving en selectie voor functies als afwasser, (zelfstandig werkend) kok, sous chef en chef de partie mogen verzorgen
Met recruitmentmarketing heeft Vacaturebooster verschillende functies voor Restaurant Het Oude Gemeentehuis kunnen vervullen, zoals afwasser, medewerker bediening en Sous-Chef
Voor Kasteel Engelenburg, een uniek hotel en betoverend kasteel voor vergaderingen, weekenduitjes en huwelijken heeft Vacaturebooster het recruitmentproces voor chef de partie, sous chef, wijkloper en eerste medewerker bediening vervuld
Benieuwd wat we voor jouw Horeca-organisatie kunnen betekenen?
Welke horecafuncties hebben wij succesvol ingevuld?
Vacaturebooster heeft succesvol horecafuncties ingevuld voor een legio aan klanten. De ingevulde vacatures variëren van afwasser tot operationeel manager. Voor meerdere restaurants, waaronder de restaurants op de vakantieparken van Topparken, LIZ Restobar, Restaurant het Oude Gemeentehuis en het nieuw te open Union House in Utrecht hebben wij de keukenbrigade mogen versterken. Dit varieert van functies als Keukenhulp, leerling-kok, zelfstandig werkend kok, sous chef, chef de partie en chef kok. Daarnaast hebben wij door deze locaties ook vacatures voor de ‘voorkant’ mogen invullen. Zoals bartenders, runners, medewerkers bediening, wijklopers, gastheer, gastvrouw, assistent manager en restaurantmanager. In onze recruitmentcampagnes proberen wij vooral de werksfeer en de unieke eigenschappen van de werkplek over te dragen. Als je laat zien wie je bent, trek je mensen aan die bij je passen!
Dankzij onze doelgerichte aanpak en persoonlijke benadering hebben we zowel vaste als tijdelijke posities snel en effectief kunnen invullen.
Van afwasser tot restaurantmanager: wij zorgen dat u toegang krijgt tot het juiste horecatalent.
We hebben onder andere geholpen bij het invullen van functies als:
- Chef-kok
- Medewerker bediening
- Keukenhulp
- Medewerker afwas
- Runner
- Zelfstandig werkend kok
- Keukenassistent
- Leerling bediening
- Assistent restaurant manager
- Restaurant manager
- Sous-chef
- Leerling-kok
- Patissier / banketbakker
- Wijkloper
- Cateringmedewerker
- Eerste medewerker bediening
- F&B medewerker
- Barista
- Barmedewerker
- Sommelier
- Allround horecamedewerker
- Executive chef
- Banqueting chef
- Chef de partie
- Leerling keuken
- Medewerker foodtruck
- Administratief medewerker horeca
- Assistent bedrijfsleider
Recruitment op maat voor de horecasector
Bij Vacaturebooster bieden we meer dan alleen het uitzetten van vacatures. Wij ontwikkelen strategische wervingscampagnes die de zichtbaarheid van uw organisatie vergroten, gericht op horecaprofessionals.
Onze aanpak binnen recruitment in de horeca is resultaatgericht en transparant. U behoudt de controle over het proces én de kosten, terwijl wij zorgen voor kwalitatieve instroom van kandidaten die écht impact maken binnen uw organisatie.
Voor alle Horecaprofessionals
Wij boosten op een creatieve en professionele manier uw horecavacatures
We hebben onze aanpak onderverdeeld in drie kernactiviteiten. Bij aanschaf van een pakket gaan we automatisch aan de slag met deze complete vacaturemarketing aanpak.
Onze pakketten voor recruitment in de horeca
Start
- Advies/kennismakingsgesprek
- Herschrijven vacaturetekst door tekstschrijver
- Vaste contactpersoon
- Overdragen alle kandidaten
- Sociale media advertentiecampagne
- Adverteren op 20+ vacaturesites
- Continue verbeteren & updaten campagnes
Basis
- Advies/kennismakingsgesprek
- Herschrijven vacaturetekst door tekstschrijver
- Doelgroepanalyse
- Trefwoordenonderzoek
- Vaste contactpersoon
- Tweewekelijkse resultatenrapportage
- Telefonische screening kandidaten
- Voorstellen geschikte kandidaten
- Afwijzen niet geschikte kandidaten
- Sociale media advertentiecampagne
- Adverteren op 20+ vacaturesites
Plus
- Advies/kennismakingsgesprek
- Adverteren vanuit eigen bedrijfsnaam & socale media
- Advertentie ontwerp in eigen huisstijl
- Herschrijven vacaturetekst door tekstschrijver
- Doelgroepanalyse
- Trefwoordenonderzoek
- Vaste contactpersoon
- Tweewekelijkse resultatenrapportage
- Telefonische screening kandidaten
- Voorstellen geschikte kandidaten
- Actieve search naar kandidaten in 10+ CV-databases
- Afwijzen niet geschikte kandidaten
- Sociale media advertentiecapagne
- Adverteren op 20+ vacaturesites
Vrijblijvend advies?
Plan gratis jouw recruitment adviesgesprek van 30 minuten
Heb je een uitdaging in het vinden van personeel? Of wil je jouw wervingsaanpak naar een hoger niveau tillen?
Plan direct een gratis adviesgesprek met een van onze recruitmentexperts.
In 30 minuten krijg je concrete tips en inzichten, helemaal vrijblijvend.
F.A.Q.
Veelgestelde vragen over Recruitment voor de Horeca
Hieronder vindt u de 3 meest gestelde vragen. Is uw vraag niet beantwoord? Neem dan gerust contact met ons op.
Ontvang meer informatie
Ben je geïnteresseerd in onze vacaturemarketing maar heb je nog vragen? Wij staan je vrijblijvend te woord en beantwoorden graag je vragen.
Email Adres
info@vacaturebooster.nl
Telefoonnummer
085 - 760 2807
Voor Liz Restobar heeft Vacaturebooster succesvol diverse functies mogen vullen. Van medewerker bediening tot koks en een restaurantmanager