Recruitment Bouw
Vind de juiste bouwprofessionals met een aanpak die écht werkt
Bij Vacaturebooster geloven we dat bouwpersoneel werven slimmer én effectiever kan. Geen hoge recruitmentfees, maar doeltreffende marketingcampagnes op de plekken waar jouw doelgroep actief is. Tegelijkertijd zoeken we actief naar geschikte kandidaten en screenen we elke reactie grondig en persoonlijk.
- Vaste tarieven zonder verrassingen
- Zichtbaarheid op 20+ vacatureplatformen
- Ervaring bij 20+ bouwbedrijven in Nederland
Benieuwd wat we voor jouw organisatie kunnen betekenen?
bouwbedrijven
Over Vacaturebooster
Waarom bouwbedrijven kiezen voor Vacaturebooster
Wij combineren al meer dan 7 jaar recruitment met marketing. Geen lange procedures of torenhoge fees, maar campagnes die doen wat ze moeten doen: snel de juiste timmerman, uitvoerder of werkvoorbereider bereiken én overtuigen.
Alles draait om jouw ideale kandidaat. Wat motiveert hem of haar? Daar duiken we samen in, zodat jouw vacaturecampagne het maximale resultaat oplevert.
Manon Keulen
Recruitment & Marketing Consultant
Direct contact? Bel 085-7602807
Bewezen ervaring in de bouw, onder andere bij:
Recruitment voor de bouw: onze aanpak
Binnen vier stappen jouw bouwvacature slim en snel ingevuld
01
02
03
04
Resultaten
Onze resultaten in de bouw
Van aannemers tot architectenbureaus – Vacaturebooster levert aantoonbaar resultaat in de bouwsector. We hebben inmiddels meer dan 20 bouwbedrijven geholpen met het invullen van uiteenlopende functies. Bekijk hieronder een aantal voorbeelden van succesvolle campagnes die wij hebben uitgevoerd voor onder andere timmermannen, werkvoorbereiders en uitvoerders.
Voor Looijen voerden we succesvolle campagnes uit voor het invullen van cruciale backoffice-functies zoals werkvoorbereider en calculator. De combinatie van online zichtbaarheid en actieve search zorgde voor snelle en kwalitatieve reacties.
Visional schakelde Vacaturebooster in voor het werven van bouwkundig tekenaars met ervaring in Revit. We trokken gericht kandidaten aan via social media en niche jobboards, met opvallend creatieve campagnes.
Bij dit bouwbedrijf realiseerden we een constante instroom van technische professionals, waaronder uitvoerders en projectleiders. Met onze aanpak kon Randewijk meerdere vacatures binnen één campagneperiode succesvol invullen.
Benieuwd wat we voor jouw organisatie in de bouw kunnen betekenen?
Welke bouwfuncties hebben wij succesvol ingevuld?
Met jarenlange ervaring in recruitment voor de bouwsector hebben we talloze functies succesvol ingevuld voor aannemers, architectenbureaus, bouwbedrijven en technische dienstverleners.
Of het nu gaat om een startende timmerman of een ervaren projectleider: wij zorgen dat jij toegang krijgt tot vakmensen die echt bij jouw organisatie passen.
Voorbeelden van functies die wij hebben ingevuld:
Timmerman
Voorman timmerman
Werkvoorbereider
Calculator
Bouwkundig tekenaar (o.a. met Revit)
Projectleider bouw
Uitvoerder
BIM-modelleur
Assistent uitvoerder
Junior werkvoorbereider
Allround bouwmedewerker
KAM-coördinator
Vastgoedbeheerder
Administratief medewerker bouwsupport
Planner/projectondersteuner
Recruitment op maat voor de bouwsector
Bij Vacaturebooster doen we méér dan alleen vacatures online zetten. We ontwikkelen gerichte wervingscampagnes die jouw bedrijf zichtbaar maken bij zowel actieve werkzoekenden als latent beschikbare bouwprofessionals.
Onze aanpak is transparant, flexibel en resultaatgericht. Jij houdt de regie over het proces én de kosten, terwijl wij zorgen voor een continue stroom aan voorgeselecteerde geschikte kandidaten – van de werkvloer tot kantoor.
Voor alle typen bouwbedrijven
Wij boosten op een creatieve en professionele manier jouw bouwvacatures
We hebben onze aanpak opgedeeld in drie krachtige onderdelen. Bij aanschaf van een pakket gaan we direct aan de slag met deze complete vacaturemarketingstrategie – gericht op maximale zichtbaarheid én resultaat.
Onze pakketten voor recruitment in de bouw
Start
- Advies/kennismakingsgesprek
- Herschrijven vacaturetekst door tekstschrijver
- Vaste contactpersoon
- Overdragen alle kandidaten
- Sociale media advertentiecampagne
- Adverteren op 20+ vacaturesites
- Continue verbeteren & updaten campagnes
Basis
- Advies/kennismakingsgesprek
- Herschrijven vacaturetekst door tekstschrijver
- Doelgroepanalyse
- Trefwoordenonderzoek
- Vaste contactpersoon
- Tweewekelijkse resultatenrapportage
- Telefonische screening kandidaten
- Voorstellen geschikte kandidaten
- Afwijzen niet geschikte kandidaten
- Sociale media advertentiecampagne
- Adverteren op 20+ vacaturesites
Plus
- Advies/kennismakingsgesprek
- Adverteren vanuit eigen bedrijfsnaam & socale media
- Advertentie ontwerp in eigen huisstijl
- Herschrijven vacaturetekst door tekstschrijver
- Doelgroepanalyse
- Trefwoordenonderzoek
- Vaste contactpersoon
- Tweewekelijkse resultatenrapportage
- Telefonische screening kandidaten
- Voorstellen geschikte kandidaten
- Actieve search naar kandidaten in 10+ CV-databases
- Afwijzen niet geschikte kandidaten
- Sociale media advertentiecapagne
- Adverteren op 20+ vacaturesites
Vrijblijvend advies?
Plan gratis jouw recruitment adviesgesprek van 30 minuten
Heb je een uitdaging in het vinden van personeel? Of wil je jouw wervingsaanpak naar een hoger niveau tillen?
Plan direct een gratis adviesgesprek met een van onze recruitmentexperts.
In 30 minuten krijg je concrete tips en inzichten, helemaal vrijblijvend.
F.A.Q.
Veelgestelde vragen over Recruitment voor de Bouw
Hieronder vindt u onze top 4 meest gestelde vragen. Is uw vraag niet beantwoord? Neem dan gerust contact met ons op.
Ontvang meer informatie
Ben je geïnteresseerd in onze vacaturemarketing maar heb je nog vragen? Wij staan je vrijblijvend te woord en beantwoorden graag je vragen.
Email Adres
info@vacaturebooster.nl
Telefoonnummer
085 - 760 2807
We hielpen JG Timmer bij het vinden van vakbekwame timmermannen en een voorman timmerman voor langdurige projecten in de woningbouw en utiliteit. Dankzij onze doelgroepgerichte campagnes stroomden geschikte kandidaten snel binnen.