Omdat we al jaren de marketing verzorgen voor bedrijven hebben we veel ervaring kunnen opbouwen met het promoten van vacatures. Deze ervaringen bij elkaar hebben ervoor gezorgd dat we een betrouwbare methode hebben gevonden die zich keer op keer bewijst.
Met bij elkaar meer dan 13 miljoen dagelijkse gebruikers zijn Facebook en Instagram 1 van de grotere social media kanalen. Het goed presenteren van je vacature op 1 of beide kanalen kan dus een echte boost geven aan het vinden van nieuw personeel.
Wegens de geavanceerde advertentie mogelijkheden is Facebook een ideaal platform om uw vacature op te promoten. Buiten dat is Facebook een veel gebruik platform door de wat ouderen onder ons waardoor we ook kunnen richten op meer ervaren personeelsleden.
Instagram is het social media platform van deze tijd. Vooral de jongeren onder ons weten de weg goed te vinden voor het platform. Hierdoor is het platform ook erg geschikt voor het vinden van schoolverlaters en jonge personeelsleden.
Onze strategie kenmerkt zich door het activeren van meer dan alleen de gewenste personeelsleden. We definiëren meestal drie subdoelgroepen zoals we je hieronder uitleggen. Als je gebruik maakt van ons abonnement gaan we automatisch aan de slag met deze complete methode.
Op zoek naar nieuw personeel en weinig tot geen specifieke opleiding benodigd? Met onze strategie vind je nieuw personeel uit een andere branche.
Voorbeeld: van horecamedewerker naar magazijnmedewerker.
Op zoek naar nieuw personeel met ervaring en opleiding in jouw branche? Met onze strategie verleiden we ervaren personeelsleden met bijvoorbeeld betere secundaire voorwaarden. Voorbeeld: ICT'er met auto van de zaak.
Met deze strategie activeren we het netwerk van jouw gewenste personeelslid. Zo tonen we de campagne aan familie, vrienden en kennissen. Wordt de kandidaat aangenomen? Worden beide beloond met een leuke activiteit.
Binnen vier stappen jouw vacature online promoten via social media (Facebook en Instagram).
Samen plannen we een digitale afspraak om kennis met jouw bedrijf of instelling te maken en zo de doelgroep en strategie te bepalen.
Op basis van jouw huisstijl en onze strategie ontwerpen we prachtige advertenties om zo potentiële kandidaten te overtuigen.
Je ontvangt een eigen real-time dashboard om zo alle statistieken, zoals klikken, klikbudget en vertoningen, te kunnen bekijken.
Elke maand blijven we de campagnes verbeteren om zo de ideale personeelsleden te vinden voor jouw openstaande vacature(s).
Hier vind je onze meest gestelde vragen. Staat jouw vraag er niet tussen? Stel deze dan aan onze specialisten.
Om uw vacature aan jouw doelgroep te laten zien maken we gebruik van de geavanceerde Facebook / Instagram advertentie mogelijkheden. Adverteren kost geld, gemiddeld betalen onze klanten 4 - 6 euro per dag per vacature en wordt rechtstreeks van jouw bankrekening afgeschreven.
Jazeker, je ontvangt automatisch 20% korting bij afname van 3 -5 vacatures per maand. Heb je meer dan 5 vacatures? Neem dan contact met ons op voor een passende offerte.
We hebben al veel ervaring in de bouw, techniek, ICT, groensector en zorginstellingen.
Voor het maken van aantrekkelijke vacature advertenties / posts is het belangrijk dat we het volgende van je ontvangen:
Wij brengen bovenstaande punten plus de informatie uit het gesprek samen tot een aantrekkelijke advertentie.
In het opzetten van een vacature campagne en dan bedoelen we het verzamelen van informatie, het ontwerpen van de advertenties en het publiceren en monitoren van de advertenties daar gaat veel tijd in zitten. Je kunt er dan ook vanuit gaan dat het online zetten van jouw vacature(s) een week duurt.
Wij maken gebruik van een unieke strategie dat ervoor zorgt dat jouw vacature vaak bekeken wordt bij de juiste doelgroep. Bekijk onze strategie voor meer informatie.
Jazeker, we hebben al meer bedrijven blij gemaakt met het boosten van openstaande vacatures.
Eigenaar Sterk Elektro
Door hun snelle service, flexibele houding en het maken van mooie advertenties hebben we samen mooie resultaten geboekt. Bedankt!
Marketing Kroon Installatietechniek
Masters in het boosten van jouw vacature. Met onze marketing technieken boosten we het vinden van nieuw talent.
Vacaturebooster is onderdeel van Van Walsem Solutions Holding BV | Copyright © 2021 Vacaturebooster. Alle genoemde prijzen zijn excl. 21% BTW
Vacaturebooster is onderdeel van Van Walsem Solutions Holding BV
Copyright © 2021 Vacaturebooster. Alle genoemde prijzen zijn excl. 21% BTW
Fijn en vriendelijk bedrijf om mee samen te werken! Hebben ons goed geholpen in de werving van medewerkers.