Run jij een eetgelegenheid en ben je opzoek naar ervaren keukensterren of gastvrije gastheren en dames? Maar heeft je vacature nog niet het gewenste personeelslid opgeleverd? Dan wordt het tijd om daar verandering in te brengen met onze unieke vacaturemarketing methode! Lees verder en bekijk onze unieke methode of bekijk onze voorbeeld doelgroep voor leerling hovenier.
Binnen vier stappen jouw vacature online promoten via social media (Facebook en Instagram).
Samen plannen we een digitale afspraak om kennis met jouw bedrijf of instelling te maken en zo de doelgroep en strategie te bepalen.
Op basis van jouw huisstijl en onze strategie ontwerpen we prachtige advertenties om zo potentiële kandidaten te overtuigen.
Je ontvangt een eigen real-time dashboard om zo alle statistieken, zoals klikken, klikbudget en vertoningen, te kunnen bekijken.
Elke maand blijven we de campagnes verbeteren om zo de ideale personeelsleden te vinden voor jouw openstaande vacature(s).
Onze strategie kenmerkt zich door het activeren van meer dan alleen de gewenste personeelsleden. We definiëren meestal drie subdoelgroepen zoals we je hieronder uitleggen. Als je gebruik maakt van ons abonnement gaan we automatisch aan de slag met deze complete methode.
Op zoek naar nieuw personeel en weinig tot geen specifieke opleiding benodigd? Met onze strategie vind je nieuw personeel uit een andere branche.
Voorbeeld: van horecamedewerker naar magazijnmedewerker.
Op zoek naar nieuw personeel met ervaring en opleiding in jouw branche? Met onze strategie verleiden we ervaren personeelsleden met bijvoorbeeld betere secundaire voorwaarden. Voorbeeld: ICT'er met auto van de zaak.
Met deze strategie activeren we het netwerk van jouw gewenste personeelslid. Zo tonen we de campagne aan familie, vrienden en kennissen. Wordt de kandidaat aangenomen? Worden beide beloond met een leuke activiteit.
Een vaste pakketprijs exclusief klikbudget (4-6 euro per dag, naar eigen keuze). Bekijk hieronder de veel gestelde vragen voor meer informatie.
Marketeer
Sprekende foto’s zijn belangrijk voor de succesgraad van jouw campagne. Nog geen sprekende foto’s? Onze fotograaf komt graag bij je langs.
Al vanaf 299,- excl. BTW eenmalig
Een bewezen landingspagina ontvangen voor jouw vacature? Overtuig een kandidaat om voor jouw bedrijf of instelling te kiezen. Deze feature wordt begin Q2 2022 verwacht.
Al vanaf 79,- excl. BTW per maand
Hier vind je onze meest gestelde vragen. Staat jouw vraag er niet tussen? Stel deze dan aan onze specialisten.
Om uw vacature aan jouw doelgroep te laten zien maken we gebruik van de geavanceerde Facebook / Instagram advertentie mogelijkheden. Adverteren kost geld, gemiddeld betalen onze klanten 4 - 6 euro per dag per vacature en wordt rechtstreeks van jouw bankrekening afgeschreven.
Jazeker, je ontvangt automatisch 20% korting bij afname van 3 -5 vacatures per maand. Heb je meer dan 5 vacatures? Neem dan contact met ons op voor een passende offerte.
We hebben al veel ervaring in de bouw, techniek, ICT, groensector en zorginstellingen.
Voor het maken van aantrekkelijke vacature advertenties / posts is het belangrijk dat we het volgende van je ontvangen:
Wij brengen bovenstaande punten plus de informatie uit het gesprek samen tot een aantrekkelijke advertentie.
In het opzetten van een vacature campagne en dan bedoelen we het verzamelen van informatie, het ontwerpen van de advertenties en het publiceren en monitoren van de advertenties daar gaat veel tijd in zitten. Je kunt er dan ook vanuit gaan dat het online zetten van jouw vacature(s) een week duurt.
Wij maken gebruik van een unieke strategie dat ervoor zorgt dat jouw vacature vaak bekeken wordt bij de juiste doelgroep. Bekijk onze strategie voor meer informatie.
Wij hebben respect voor de mensen die in deze tijd een eetgelegenheid runnen! We zien een complete beroepsgroep omscholen en verschuiven naar ander sectoren. Wat er overblijft zijn veel openstaande vacatures die smeken om koks, keukenhulpen, obers, facilitaire medewerkers en ga zo maar door. Om toch het juiste personeel te vinden is het dus ontzettend belangrijk geworden om je vacature op te laten vallen. Er is meer nodig dan een schakeltje in de krant of een vacature pagina op je website. Dat extra opvallen is waarmee wij jou kunnen helpen. Wij maken gebruik van geavanceerde advertentie mogelijkheden van Facebook en Instagram. We gaan met jou in gesprek en bepalen samen de doelgroep. Aan de hand van de gekregen informatie + foto’s maken we een sprekende posts die jouw doelgroep activeren om te solliciteren.
Wij helpen jou bijvoorbeeld met het vinden van:
Of je nu op zoek bent naar een jonge gastheer, een schoolverlater of een souschef, wij helpen je graag. Interesse? Bel naar 0488 23 40 00 of stuur een e-mail naar info@vacaturebooster.nl
Masters in het boosten van jouw vacature. Met onze marketing technieken boosten we het vinden van nieuw talent.
Vacaturebooster is onderdeel van Van Walsem Solutions Holding BV | Copyright © 2021 Vacaturebooster. Alle genoemde prijzen zijn excl. 21% BTW
Vacaturebooster is onderdeel van Van Walsem Solutions Holding BV
Copyright © 2021 Vacaturebooster. Alle genoemde prijzen zijn excl. 21% BTW