Sourcing bij Vacaturebooster
Sourcing is de kunst en wetenschap van het vinden van de juiste kandidaten voor een vacature. Het gaat verder dan simpelweg afwachten tot kandidaten solliciteren; het is een proactieve benadering waarbij je geschikte talenten identificeert en benadert, zelfs als ze niet actief op zoek zijn naar een nieuwe baan. Bij Vacaturebooster combineren we technologie, data-analyse en persoonlijke expertise om jouw ideale kandidaat te vinden. Lees verder en bekijk onze unieke methode.
Onze unieke sourcing aanpak:
Waarom kiezen voor sourcing bij Vacaturebooster?
In een competitieve arbeidsmarkt is het belangrijk om verder te kijken dan traditionele wervingsmethoden. Vacaturebooster biedt een moderne, doelgerichte aanpak voor sourcing waarmee we niet alleen actieve, maar ook passieve kandidaten bereiken.
- Effectief en gericht: Wij vinden kandidaten die perfect aansluiten bij de eisen en cultuur van jouw organisatie.
- Snel en efficiënt: Met onze slimme tools en technieken identificeren we snel de beste kandidaten.
- Data-gedreven: Wij maken gebruik van geavanceerde technologieën, zoals Boolean search en AI-tools, om de juiste matches te vinden.
Onze sourcing diensten:
- Boolean search: Met Boolean search-technieken kunnen wij specifieke kandidaten vinden op platforms zoals LinkedIn, Google en cv-databases. Deze geavanceerde zoekmethodes zorgen ervoor dat we de meest relevante profielen naar voren halen.
- Social media sourcing: Via platforms zoals LinkedIn, Facebook en Instagram benaderen wij potentiële kandidaten met een professionele en persoonlijke aanpak. Zo bereiken we ook passieve kandidaten die niet actief op zoek zijn naar een nieuwe uitdaging.
- Database sourcing: Wij maken gebruik van ons uitgebreide netwerk en diverse cv-databases om de beste talenten voor jouw vacature te vinden. Dankzij onze toegang tot meerdere databronnen hebben we altijd een voorsprong in de zoektocht naar kandidaten.
- Headhunting: Voor moeilijk vervulbare posities zetten we een gerichte headhuntingstrategie in. We benaderen kandidaten direct en discreet, en zorgen ervoor dat ze geïnteresseerd raken in jouw vacature en organisatie.
- Talent mapping: Bij talent mapping brengen we de arbeidsmarkt in kaart om inzicht te krijgen in de beschikbaarheid van talenten binnen jouw sector. Dit helpt ons om strategisch te sourcen en proactief te werven.
- Kandidaten screening: Nadat we geschikte profielen hebben gevonden, screenen we kandidaten op hard en soft skills. Zo zorgen we ervoor dat alleen de beste matches worden gepresenteerd.
Waarom Vacaturebooster voor sourcing?
Bij Vacaturebooster geloven we in een persoonlijke en proactieve benadering van recruitment. Onze sourcingstrategie is gebaseerd op een combinatie van technologie, expertise en maatwerk.
- Betere matches: Door onze proactieve en doelgerichte aanpak vind je kandidaten die echt passen bij jouw organisatie.
- Snellere resultaten: Dankzij onze technologie en expertise kunnen we sneller geschikte kandidaten identificeren en benaderen.
- Toegang tot passieve kandidaten: Wij hebben de tools en vaardigheden om ook passieve kandidaten te bereiken, wat je bereik aanzienlijk vergroot.
Interesse? Bel naar 085-7602807 of stuur een e-mail naar info@vacaturebooster.nl We kijken ernaar uit om van je te horen!
Onze vacaturemarketing aanpak voor het vinden van nieuwe collega's
We hebben onze aanpak onderverdeeld in drie kernactiviteiten. Bij aanschaf van een pakket gaan we automatisch aan de slag met deze complete vacaturemarketing aanpak.
Wat kun je verwachten?
Binnen vier stappen jouw vacature online promoten via social media, jobboards & actieve search.
01
02
03
